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【外資系最大手PCメーカー】Service Sales Executive Manager

年収：1500万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【外資系最大手PCメーカー】Service Sales Executive Manager
職種	法人営業
業種	ソフトウエア電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	【組織について】弊社のサービスセールス事業本部において、サービスの販売、プロモーション、サービス開発を行う組織です。自らが営業（Service Sales Executive ）として、企業向けにアドバンスドサービス販売に関して顧客、ビジネスパートナー、デリバリー組織との良好な関係を構築し、新しいビジネスを開発・開拓し業務を拡大することや、マーケティング手法を用い、新しい方法で新しいサービスを市場に提供し業務を拡大することを行っています。【職務内容】本ポジションはサービスセールスとしてコマーシャル領域で率先してビジネス拡大をしていき、チームをリードしていくポジションです。１．サービスセールスとして売上、利益に貢献することを目的とし、四半期毎、年間の目標を達成するためのセールス業務２．特に弊社のサービスメニューの中で、アドバンスドサービス（DaaS,　Configuration、Deploy、DWS Managed、Project Oriented,　Sustainability Service）のOpportunity発掘から提案、契約締結の営業アクションを実施し、デリバリー組織及びパートナーへのハンドオーバーしお客様へサービスを提供完了まで責任をもって実施します。３．弊社アカウントセールス及びビジネスパートナーの新規や既存の関係者と良好な関係を構築し、要件を適切に理解し、関連部門との調整を円滑に行い、お客様の期待を上回る提案書を作成するといった営業活動をすることで、売り上げ、利益を拡大する４．大型案件を個々に精査しオーナーシップをもって案件ごとにお客様の営業を行う。５．Opportunity分析に基づき、営業ツールを提供し、営業を行う６．お客様からエスカレーションされた案件を迅速に解決処理する７．売り上げが目標に達しないときは自ら解決に向け行動を起こ達成へ最大限の行動を実施しするお客様へ提供するサービスを通じてお客様満足度を維持・向上させる【リーダーとして】・メンバーとのチームビルディング・ＷＷに戦略に則した日本での戦略策定とビジネスデベロップメント・案件のPipe Line管理、アクティヴィティ等のＫＰＩの管理と上司への定期的報告・コマーシャル営業のGM,マネジャー、国内のデリバリーチーム、デリバリーパートナーと良好な関係を作りビ・ジネスの連携を図ります。- 【Key Interaction with:】・弊社アカウントセールス・弊社サービスセールス事業部内、サービスサポート部門、アドバンスドサービスデリバリー・APサービスチーム
労働条件	＜労働条件補足＞仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 ＜休日休暇＞週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、年次有給休暇、慶弔、ボランティア、産前産後休暇（産前７週・産後８週　有給。法定よりとても手厚い待遇となります）、フレッシュ・アップ休暇＜リモートワーク・直出直帰＞コロナ禍では多くの社員がリモートワークや直出直帰制度を併用しながら勤務しています。コロナ以前からもノートPCの社外への持ち出しを許可し、テレワークも無制限で許可をしておりました。お客様のもとへの直出・直帰も推奨しており、IT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、効率よく快適に仕事を進める事が可能となっています。＜子育てに関する制度＞法定で決まっている育休・時短勤務はもちろん、法定以上に手厚い制度が整っています。－産前産後休暇期間中は、給与を支給しています（法定では無給の扱い）さらに産前は7週から取得可能で、法定より1週間早く取得いただけます。－内閣府のベビーシッター補助制度も導入しており、4400円/回の割引を受けることもできます（条件・上限あり）－第三者専門相談窓口を設置し、育児・介護に関する相談に乗ってもらうことができます－元々大多数の女性社員の方が育休をとられて復帰されていますが、近年は男性の育休取得者も増えており、全社的に子育てと仕事の両立への理解・啓発が進んでいます。＜Friah！制度＞弊社のユニークな制度で、毎週金曜日の16:30以降は、早めに業務を切り上げてプライベートな時間を楽しんだりご家族と過ごしてもらったりするよう推奨しています。また、この時間にオンラインセミナーを開催することもあり、自己啓発に役立てていただいてます。＜Buddy制度＞新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。＜福利厚生＞各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄＜教育制度＞グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。＊待遇面(給与)につきましては目安となっております
応募資格	【必須（MUST）】・法人向けビジネスでの営業スキル、経験を有し、経験10年以上が望ましい・営業マネジャーもしくはリーダー経験・新規事業開拓スキル・マーケティングスキル・Windows 11, M365に関する基本スキル・ネゴシエーションスキル・論理的なコミュニケーション能力・各部門と良好な関係を築く能力・レポ―ティング及びプレゼンテーションスキル・日本語スキルはネイティブレベル・英語スキルはミーティングに参加し、双方向でコミュニケーションすることが出来る英語力（発言でき・メールを処理する。参考：TOEIC700点以上）【歓迎（WANT）】・SI業界での経験・数$M規模のManaged Service の営業経験・外資ITでのマネージメント経験・プロジェクト・マネジメントスキル＜人事制度と福利厚生＞ ●P3プログラム P3（Priorities, Performance & Pay）プログラムというパフォーマンスマネジメントプログラムに基づき、毎年度の初めに、1年間の職務内容・測定可能な目標・達成計画・優先順位を定義します。その後四半期毎に業績のフィードバックと目標達成へのコーチングを受け、正式な評価として年2回フィードバックを受けます。 ●アワード四半期に一度アワードが選出され、優秀業績者に対して賞状・賞金等が贈られます。 ●キャリア開発支援社員一人一人が、キャリアの目標を達成できるように、自分でキャリア目標をたてるために、キャリアプランを描くIDP(Individual Development Plan)を作成します。IDPをベースに、所属長とキャリア開発について１対１で話すOne on Oneが行われます。 ●教育支援グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。 ●社内公募制度希望する部署に空きが出た場合、社内公募を利用することで応募できます。異動が確定するまでは、応募は現所属長に知らされません。適材適所への迅速な配置により、社員の仕事への満足度・プロ意識が高まります。 ●テレワーク制度当社では、ノートPCの社外への持ち出しを許可し、その他のIT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、どこからでもオフィスと変わらない環境で仕事を進める事が可能となっています。 ●休日・休暇完全週休二日制(土・日)、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始(12月30日-1月3日)、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇をとることが可能です。 ●総合福利厚生各種社会保険完備厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄、育児・介護休職復帰時の慣らし職場復帰制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ●健保組合医療給付、各種健診プログラム、保養レクリエーション施設
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/06
求人番号	3352243

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レノボ・ジャパン合同会社

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