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| 部署・役職名 | 【事務/技術】気候変動対応推進担当 |
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| 仕事内容 |
【部署紹介（部門の業務概要等）】 経営企画本部経営企画ユニット気候変動対応推進グループ、2018年に経営企画本部内に設置され、パリ協定目標達成への貢献と、エネルギーの安定供給という2つの課題に対応するため、社内関係部署と連携しつつ業務に取組んでいます。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 当社の気候変動対応の実施・開示状況は、石油ガス業界の中でも外部評価機関から高く評価されていますが、今後、さらに既存の取り組みを深化させるべく、体制を強化したいと考えています。 【職務内容】 ①戦略策定・実行 当社グループのGHG排出量の低減戦略と進捗管理、エネルギー政策・気候変動政策動向等を踏まえたグループ低炭素化戦略の立案、気候変動対応目標達成に資するカーボンクレジットの取得・活用・管理 ②外部環境調査・分析 GX/EX等、エネルギー政策・気候変動政策に関する国際的な動向の調査・分析 ③対外開示 グローバル基準に沿ったサスレポ/統合報告書等における気候変動対応部分の開示内容の充実、当社気候変動対応に係る機関投資家（日系/非日系）面談、株主QA対応 ④リスク管理 気候変動関連リスク及び機会の評価、気候変動関連リスクの財務的評価、物理的リスク評価方法及び開示方法の検討 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00〜17:25（休憩1時間） 休日：土日、祝日 残業：有（平均月20時間） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須応募要件】上記・職務内容に関連する業務での2年以上の経験、及び当該業務発展に向けた取り組み意欲 【歓迎（WANT）】 【望ましい経験・資格等】・石油ガス開発業界のパリ協定目標達成への貢献と、エネルギーの安定供給という2つの課題についての理解 ・GHG排出量集計・管理業務（計数含む）及び低減策の立案 ・石油ガス業界へ影響を与えうる気候変動を巡る国際的な政策・法規制のフォロー ・社内外の多数の関係者との折衝、業務推進経験 【英語力】 英語での会議におけるビジネスコミュニケーション、英文仕様書・要領書等の資料のレビュー、作成に不自由がないレベルが望ましい ・明るく協調性があり、チームプレーヤーとして行動できること ・人材育成に対する経験・意欲 ・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること ・コミュニケーション力が高く、日本語・英語の読解力・文章力があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/06 |
| 求人番号 | 3352044 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 メーカー エネルギー
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- エネルギー/プラント領域を専門とした人財紹介コンサルティング業に従事しております。 もしご相談ごとがございましたら情報収集レベルで全く問題ございませんので、何なりとお申し付けください。
- (2024/03/12)
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