転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー事業開発・事業管理 担当者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署紹介（部門の業務概要等）】 当社の再エネ事業を担う再生可能エネルギー・新分野事業本部では、商務面を担当する業務企画ユニットと技術面を担当する技術ユニットが協働して再エネ事業の推進に取り組んでいます。 商務面を担当する業務企画ユニットの中で、事業企画グループは国内外における再エネプロジェクトの組成、開発、取得等により当社の再エネアセットを拡大化させる任務を担っており、又、事業管理グループは、開発移行・取得されたプロジェクトの管理を通じて価値を最大化する任務を担っています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 1. 当社の再エネ事業は、上記の経営理念や基本方針に基づき、風力発電事業及び地熱発電事業の事業推進基盤の整備を進めてまいりました。 2. 風力発電事業では、2021年6月、国内初の浮体式洋上風力プロジェクトである長崎県五島沖洋上風力プロジェクトの事業者認定を受けました。さらに、2021年に洋上風力で先行する欧州にて、オランダの洋上風力プロジェクトを2件を取得。これと並行して、2021年11月、欧州の洋上風力事業のプラットフォームとなる事業統括会社を英国に設立致しました。 又、2023年3月には、英国の洋上風力プロジェクトを1件取得しました。 3. 地熱発電事業では、2021年5月、地熱発電事業のプラットフォームとなる事業統括会社を設立しました。さらに、2021年から2022年にかけて、インドネシアの地熱発電プロジェクトを追加で取得し、2022年6月には、秋田県湯沢市における小安地熱プロジェクトの事業化を決定、地熱発電所の建設工事に着手しました。 4. 風力発電事業及び地熱発電事業で整備した上記プラットフォームを活用しながら再エネ事業を加速的に拡大し、前述の2030年目標（再エネ電源持分出力1,000－2,000MW）を達成するためには、人員増強が必要なため、中途採用を募集しています。 【職務内容】 （再生可能エネルギー・新分野事業本部 業務企画ユニット 事業企画グループ） 1. 再エネプロジェクトの開発や取得等を担う事業企画グループにおいて、レポーティングラインであるマネージャーと方針共有のもと、同本部内の技術部門と連携して、再エネプロジェクトの組成、開発及び取得（M＆A）等を商務面からリーダーとして担って頂きます。 2. 具体的な職務内容は、以下の通りです。 ・市場環境、事業機会の調査、ターゲットとなるプロジェクトの選定や評価 ・プロジェクトのパートナー候補や外部専門家（戦略コンサルタントや金融機関等）との関係強化による事業参画機会の探索 ・プロジェクト開発計画の策定及びプロジェクト開発の推進（パートナーとの協業を含む） ・プロジェクトの開発や取得に必要な各種契約交渉 ・各種許認可に係る行政協議等 ・プロジェクトに係る法務、財務、税務レビュー（Due Diligence）の実施 ・プロジェクト開発や取得に係る社内承認手続きの全体進行管理、運営及び企画立案 ・上記に各業務に関連する社内関係部署、社外専門家との各種調整実務 （再生可能エネルギー・新分野事業本部 業務企画ユニット 事業管理グループ） 1. プロジェクトの管理を担当する 事業企画グループにおいて、同本部内外の関連部門と連携して、プロジェクトの追加開発や効率的操業・運営を通じてプロジェクト価値を高めるための商務リーダーとしての役割が期待されます。また、国内外の事業会社などの幹部社員としての出向の可能性があります。 2. 具体的な職務内容は、以下の通りです。 ・事業会社やパートナーと連携しプロジェクトの効率的な運営や操業の追求 ・追加開発プロジェクトにおけるパートナー間での調整や各種契約交渉 ・プロジェクト運営や追加開発に係る法務、財務、商務面の検討実施 ・プロジェクト運営や追加開発に係る社内承認手続きの全体進行管理 ・上記に各業務に関連する社内関係部署、社外専門家との各種調整実務 ・事業会社などへ出向する場合は、事業会社の幹部社員の立場でプロジェクトの操業・追加開発を主導 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00〜17:25（休憩1時間） 休日：土日、祝日 残業：有（平均月20時間） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須応募要件】1. プロジェクト開発や取得の経験を有すること →総合商社、エネルギー企業（日系及び外資系の電力、ガス、石油会社）、再エネ開発専業会社、重電メーカー、プラントエンジニアリング会社、建設会社（元受け）、建設コンサルティング会社、不動産デベロッパー、金融機関、公的機関等において、以下の経験を単一又は組み合わせで4年以上有すること ・プロジェクト組成・開発 ・（組成・開発された）プロジェクトのマネジメント ・プロジェクトに関連する設備の納入や工事請負業務の営業 ・プロジェクトに関連する各種渉外対応（プロジェクト立地地域とのコミュニケーションや行政との許認可折衝を含む） ・プロジェクトや事業会社のDue Diligenceや取得（M＆A） ・プロジェクトへの与信 等 （注）プロジェクトは、再エネプロジェクトに限定されません。 2.チームのハブとなり率先して行動できる行動力並びに学習・成長意欲及び未経験分野への取組み意欲 3.ビジネスコミュニケーションに支障のないレベル以上の日本力及び英語力（目安としてTOEIC[730]点以上） 【歓迎（WANT）】 【望ましい経験・資格等】・再エネ事業開発に関わる知識と経験 ・プロジェクトの多様なステイクホルダー、社内複数部門、社外専門家と連携・調整を行えるコミュニケーション能力 ・海外赴任や首都圏以外への転勤が可能 ・プロジェクト開発や取得（M＆A）に関連する会計、財務、税務、法務、労務等の基礎的な知識 ・プロジェクト（ノンリコース）ファイナンスや集団投資スキームに関する基礎的な知識 【英語力】 1）英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。 が望ましいものの、他の経験と合わせて下記2）であっても選考検討は可能。 2） 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 ・明るく協調性があり、チームプレーヤーとして行動できること ・人材育成に対する経験・意欲 ・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること ・コミュニケーション力が高く、日本語・英語の読解力・文章力があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/08 |
| 求人番号 | 3352041 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 メーカー エネルギー
-
- エネルギー/プラント領域を専門とした人財紹介コンサルティング業に従事しております。 もしご相談ごとがございましたら情報収集レベルで全く問題ございませんので、何なりとお申し付けください。
- (2024/03/12)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です