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| 部署・役職名 | データ活用を促進する方策の立案とその実現を支援するコンサルタント |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■主な業務内容 ・データ活用を見据えた基盤の構築、改良、データ整備、それらに伴う既存基盤の仕様理解 ・施策実施に向けたデータ分析支援、データ集計（SQL） ・マーケティング施策の立案支援 ・マーケティング施策の実行（セグメントの作成、顧客へのアクション） ・施策の効果検証 ・BIツールを用いたデータの可視化 ・自社プロダクトの導入、活用支援 ・社内外のサービス（※）を組合せたデータ活用施策の支援 ■入社時にお任せしたいこと ※入社時の案件状況やご希望を加味して、アサインいたします。いずれも最初は上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。 ・既存案件のデータ活用支援（データ抽出、加工支援等） ・BIサービスを使ったデータ可視化（レポート作成支援等） ・小規模案件や既存クライアントの機能拡張提案の実施 ・顧客のデータインフラの整備の提案と実行 ・提案に関わる検討・技術調査・PoCの実施 ・定義された要件を実現するための開発・運用・活用支援までの一連工程の推進 ・データ基盤改良に関わる提案と案件立案 ■将来的にお任せしたいこと ・データ基盤やデータ活用施策に関わる提案・社内外調整 ・データに基づいたマーケティング活動を行っていくための理想像の言語化 ・顧客の理想像から逆算したデータ活用文脈におけるボトルネックの特定、解決にあたるソリューションの提案とその推進 ・特定クライアントと進行するプロジェクトチームのリード |
| 労働条件 |
勤務時間 – フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00） – 標準勤務時間：8時間／日 在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 休日・休暇 – 年間休日：127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ITコンサルタント、またはPMやPLとしてのプロジェクトリード経験－ なんらかのシステム開発の実務経験 － SQLの実務経験 【歓迎（WANT）】 以下のご経験がある方を歓迎します－ DWH・データ基盤構築に関する開発経験 － AWS/GCP/Azureのいずれかのクラウドサービス、主にDataAnalytics・Database、ネットワーク・権限に関する技術知識・開発経験 － BIツール導入に関わる経験・ノウハウ － SQLを用いたデータ抽出・集計・レポート経験 － マーケティングツール（MA、CDP）の導入や運用経験などマーケティング支援の知見 テクノロジーを通してデータ活用を促進し、お客様と共に課題を解決し、未来を作りたい方 － 曖昧な状況・困難な課題がある状況でも本質に向き合い、打開策を考え、提案できる方 － 行動した結果から学び、次の成果に向けて、行動し続けられる方 － 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つ方々の意見を尊重し、敬意を払える方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/14 |
| 求人番号 | 3351505 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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