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| 部署・役職名 | オンライン社内会議通訳サービス運営管理スタッフ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容の詳細 （70％）グループ各社からの依頼を受け、オンライン社内会議通訳サービス（同時・逐次）の提供およびサービス成長を牽引する。具体的には、サービスコーディネーション、通訳者アサイン、チームスケジュール管理、サービス収益等のパフォーマンス管理・レポーティング、業務プロセス改善、新規企画等。※極秘情報・機密情報を多く取り扱うため、厳格な情報セキュリティルールに基づき業務遂行頂きます。 （30％）所属部門の組織運営ならびに会社全体のイニシアティブへの参画・貢献 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 （マネジャー以上） 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有 【休日休暇】 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■MUST（経験） ・通訳・翻訳コーディネータとして稼働した経験またはそれに近しい業務経験（いずれも3年以上） ・業務プロセス改善や新規企画を主導して立案・推進した経験 ・計数管理やマネジメント層へのレポーティングの経験 （スキル） ・英語力：TOEIC900以上、日本語力：JPLT1級以上 ・OAスキル（特にPPT, Excel, Outlook, Teams等のアプリケーションを使いこなせること） ・高いコミュニケーションスキル、自走力 【歓迎（WANT）】 ■WANT・通訳訓練歴 ・同時通訳・逐次通訳のスキルがあれば尚可 ・チームリード／マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3351056 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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