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| 部署・役職名 | 社内SE／SAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補 ■プロジェクト全体の企画推進 ■新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ■新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ■ データ分析、利活用促進 【募集背景】 ERP導入期の人員不足解消 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP（SAP）導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 【出張頻度】 出張先はグループ国内外拠点 3～5日/月、2泊3日/回 程度 【採用背景】 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり同社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 【募集部門】ITソリューション本部 |
| 労働条件 | 面談時にご案内いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■システム（SAP）導入プロジェクトのリーダー・サブリーダーのご経験※ご経験、スキルによってリモートワークや遠方からの通勤に対する交通費の支給もご相談可能です。ご興味ありましたら面接にてお話致します。 【歓迎（WANT）】 【求める人材】・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方 ・最低限のコミュニケーションが取れる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/06 |
| 求人番号 | 3350492 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 【IT系】社内SE/自社プロダクト系エンジニア/セキュリティエンジニア/サービス企画/データサイエンティスト/ITコンサル/SIエンジニア 【管理部門】経理/人事/法務/マーケティング
- (2022/12/05)
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