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部署・役職名 | Director Regional Business Development - Japan and South Korea |
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職種 | |
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仕事内容 |
【募集背景】 急成長中のグローバル・コネクティビティ事業開発において、日本・韓国の事業開発担当リージョナル・ディレクターを募集します 成長マインドセットを持つエネルギッシュな個人に適しています。 【職務内容】 ・Regionのビジネス開発活動のためのローカルセールスの窓口であり、すべてのRegionのイニシアチブのためのコネクティビティ製品ライン、チャネルおよび戦略的垂直ビジネス開発の窓口となる ・すべてのステークホルダーと協働し、顧客とのエンゲージメントを高め、関係を改善し、ブランドエクイティを構築し、早期クロージングを推進し、勝率を向上させるために、地域の成長戦略と計画を策定し、実行する ・すべてのステークホルダーと協力し、社内外の顧客・市場インサイトと製品ノウハウに基づき、顧客と地域市場を深く理解する。この理解をコネクティビティ部門内に伝達し、浸透させる ・CSD製品ラインチームと協力し、地域内でターゲットを絞ったNPIキャンペーンを実施する ・バーティカルセールス、リージョナルビジネスデベロップメント、CSDプロダクトラインと連携し、地域向けのコネクティビティアプローチをスケールアップする ・要求に応じて、営業支援、営業スクリプト、資料、キットなどの開発で営業とFAEを支援し、トレーニングする *就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし(正社員) 試⽤期間:あり(3カ⽉) 就業時間:8:45~17:30又は9:00~17:45(基本実働7.75時間、休憩60分)*フレックス制度あり(コアタイム無し) 年間有給休暇日数:入社年度分の付与1日~23日(入社月で異なる)入社翌年度分の付与25日 年間休日数:132日(年間休日125日+特別休暇2日+夏休み(5日:各人の有休消化)) 在宅勤務制度:有(柔軟性あり) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) *労働条件詳細については、⾯談時にお伝えします。 【勤務予定地】 東京都江東区 *在宅制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ビジネスと技術に精通している・コネクティビティ、顧客、業界に関する知識を有する ・経験豊富なビジネス開発のエキスパートである ・社内のビジネス・ステークホルダーと協力する方法を理解している ・ダイナミックな環境の中で、ビジネスや利害関係者との関係を構築、発展、維持する能力を有する ・収益と成長目標に基づいて情報に基づいた意思決定を行うことができる ・目標ベースのマインドセットを持っている ・日本語/英語ともにビジネスレベルの会話力を有する |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/15 |
求人番号 | 3349886 |
採用企業情報
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