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経理担当 （管理職採用）　　大手企業グループ　兵庫県明石市

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理担当 （管理職採用）　　大手企業グループ　兵庫県明石市
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業所にて経理グループの管理職位として、リーダー職位を含む6名へのマネジメントを行って戴きます。
（実際に経理実務を担うのではなく、マネジメント業務がメインとなります）

※入社当初は現在のマネージャーと2名体制で業務を理解して戴き、ゆくゆくはマネージャーとして業務をお任せする想定となっております。

＜想定業務内容＞
・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理
・システム化
・監査対応
・製品保証 関連業務
・在庫管理 関連業務
・引当金処理 等

【魅力・やりがい】
・メーカーの本筋である製造現場にて、実際に製品が生産されるシーンを目にしながら、
　生産・販売活動ならびに研究開発活動に関わる経理業務に携わることができる職場です。

・当社は世界各地で事業展開を進めており、国内外の会計・税務等、
　幅広いテーマと向き合うことで仕事の幅を広げることができ、
　またグループからもそれを求められております。

・風通しが良く、個人の裁量も比較的大きいものと思います。

【キャリアパス】
ご本人の希望や部門の要員状況にもよりますが、
将来的には財務部全体の管理者・責任者等を目指して戴くことも可能です。

※ご本人の希望・部内の要員ニーズにより、
　財務部の他地区や国内・海外のグループ会社への異動の可能性もあります。
労働条件 正規社員　
勤務地　兵庫県明石市

【想定年収】 約950万円～約1200万円 （経験・役割等による）

＜内訳＞
・月給49万円～60万円 （基本給のみ）
・賞与 （年2回）
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収／全社共通】
29歳 約550万円 （一般職位）
31歳 約620万円 （主任／係長クラス）
35歳 約730万円 （主任／係長クラス）
40歳 約950万円～（管理職位／マネージャー／課長クラス）
45歳 約1120万円～（管理職位／シニアマネージャー／次長クラス）
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 （会社規程に基づく）
賞与：年2回 （6月・12月）

通勤手当：有 （全額支給／会社規程有）
残業手当：無 （管理職位の為）
退職金制度：有 （会社規定に基づく）

＜勤務時間＞
標準勤務時間：8：30～17：10 （休憩時間45分）
フレックスタイム制：有 （コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00）

平均残業時間：平均 月20時間 程度
※繁忙期 月40時間弱 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中


福利厚生
【保険】
　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
　各種財形貯蓄制度
　持株制度 （奨励金有）
　カフェテリアプラン （毎年8万5000円相当支給）
　契約保養所
　教育研修制度
　産休育休・介護休業制度
　永年勤続表彰 （10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
　30年 カフェテリアポイント35万円相当支給）

【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく

【テレワーク制度】 有 （月8日まで）
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能



休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制）
休日休暇に関する補足事項
【年間休日】 122日
完全週休2日制 （土・日・祝日 休み）

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与



【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
応募資格

【必須（MUST）】

①製造業での原価計算を含む工場経理経験
　（上記経験 目安5年以上／経理全般経験 目安10年以上）
　
②監査対応の経験のある方 （社内調整に合わせその内容説明が出来るレベル）

③マネジメント経験 （目安2～3名以上）

【歓迎（WANT）】


・工場勤務経験のある方
・業績管理や開示関連の業務経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/03/05
求人番号 3349659

採用企業情報

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