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部署・役職名 | RT-07_コンプライアンス(出向_管理職または管理職候補) |
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仕事内容 |
<求人カテゴリー> キャリア採用 <求人部門> リスク統括部(コンプライアンス統括部) <職務内容> ■担当業務 管理職または管理職候補として、コンプライアンス業務に携わっていただきます。 グループ会社(フィナンシャルサービス社)への兼務出向の形態での勤務となります。 《具体的な業務例》 ①当局対応(年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出)) ②リスク管理(事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理) ③リスクマネジメント委員会(事務局) ④個人情報保護:グループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠 ⑤外部委託先管理(管理体制構築、年次点検実施指示) ⑥AML/CFT(マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築 ) ⑦従業員研修(事務ミス防止、情報管理、貸金、割販、景表法など) ⑧新規サービスに関する評価 |
労働条件 |
・コアタイムなしのフレックスタイム制を採用、 1日の最低労働時間は1時間、最大労働時間は13時間30分。 ・テレワーク勤務可 ・勤務の終業時刻と翌日の勤務の始業時刻との間に最低8時間の間隔を確保 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかのご経験①クレジットカードまたは貸金事業者での業務経験(第2線または営業拠点での内部管理部門経験) ②その他金融機関(銀行、証券等、生損保)第2線での実務経験 ③コンサルティング経験 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/04 |
求人番号 | 3348465 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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