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CMO候補

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 CMO候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 保育・福祉・介護業界に特化した「企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。

設立当初1700名程度だった加入者が、設立から5年で”30倍”以上に増加しています！（現在5万1000人以上）
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。

【業務内容】
当社のCMO候補としてご活躍いただきます。
事業拡大の為のマーケティング戦略や自社サービスのマーケティング戦略の企画立案推進、全般でのご活躍を期待しています。
・全社戦略や各事業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案、実行
・マーケティング予算の策定
・事業責任者との合意形成
・デジタル／オフラインマーケティング戦術の立案と実行
・マーケティングチームメンバーのマネジメント
・インサイドセールスチーム、アカウントエグゼクティブチームとの連携
・市場、グローバル含めた競合分析
・全アウトプットのクオリティマネジメント

【主要な利用ツール】
－ Chatwork
－ Google Workspace（メール、カレンダー、Drive）
－ Zoom
－ （CRM）導入予定
－ MS Office

【このポジションの魅力】
◇急成長企業のため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる。
◇顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。
◇権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる。
◇賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている
◇急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる
◇既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる

【組織構成】
マーケティング部（3名）
COO直下の部署となっており、
マネージャー1名、メンバー1名です。
➤　中途入社100％
労働条件 【募集背景】
この度初めてマーケティングの部署を立ち上げ、資本も投下しながら本格的なグロースにチャレンジしていきます。
ニッチな商材マーケットのため、デジマや宣伝、プラットフォーム全体の編成や企画、コンテンツ目線でのマーケティング、
外部メディアとの効果的な連携、SNS等他チャネルを活用した流入企画、オウンドメディアの立ち上げ、
PRブランディングの促進など、様々な角度からアプローチすることで、プラットフォームのグロースやブランディングをお任せしたいと考えています。

【給与詳細】
想定年収：750～1000万円
月給：473,770～630,050円

【福利厚生】
昇給、賞与（年2回／業績次第で決算賞与あり）、退職金制度（入社満3年以降適用）
テレワーク手当、子供手当、出張手当、食事補助（出張時）
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■リモートワーク：
現在週3回程度のテレワークを導入しています。

■時短勤務・テレワーク制度：
⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。
テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。

■病児・病後児保育利⽤補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。

【勤務時間】
実働8時間、休憩1時間
※フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。
※平均残業時間19.7H（全社平均）

【休日】
完全週休2⽇制＋祝日
※⼟⽇祝休⽇／お盆休暇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇）
※年間休日125日
応募資格

【必須（MUST）】

・BtoBマーケティング分野での経験
・事業会社でのマーケティング部門のマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

・CMO経験
・企画部門経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/26
求人番号 3348376

採用企業情報

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