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部署・役職名 | 【管理職待遇|原子力発電所の高経年化対策を支えるエンジニア】日本の原子力発電を支える関西電力のグループ会社 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は関西電力のグループ企業として、日本の原子力発電を支え、社会に貢献しております。 原子力発電所の建設から廃止措置を行うだけではなく、原子力発電所の安全な運転のために必要な検査機器やソフトウェアの開発を行い、エネルギーの安全供給を支えています。 原子力発電は、核物理、熱流動、設備保全管理、システム制御、放射線管理、リスク評価、運転技術など広大なフィールドに支えられています。 自ら技術開発することはもちろん、国内外の先進技術をリサーチし現場への適用検討を行うことにより最新のソリューションを提供しています。 【仕事内容】 原子力発電所を新しい設計で新規に建設、運転するには非常に長い年月が掛かってしまいます。そのため、既存の原子力発電所を長期間安全に運転する技術が強く求められています。運転開始から時間の経った原子力発電所が最新の知見に照らしても安全に運転を継続できる状態であることを担保し、国の認可を得ることができるよう様々な面で全国の電力会社をサポートするエンジニアとして活躍して頂きます。 チームの構成は管理職を含め約20名で、技術資料の作成や取り纏め、学協会における規格・基準の策定、新技術の調査・開発などに取り組んでいます。 原子力プラントの保守、設計に関する広範囲な知識が学べる業務であり、数年経験を積んだ後には希望すれば社内の他の部署で活躍することもできます。 【組織構成】 業務はプロジェクト毎に以下のような体制で実施しています。 責任者(部長)・管理職(課長・技師長★))・主担当者(技師(課長補佐))・担当者 今回の募集では、個々のプロジェクト全体を取りまとめるポジションとしてお迎えし、 まずは、技師長(管理職待遇)として、課長の監督の下、ご活躍頂く予定です。 【働きやすさ】 ・完全週休二日制 ・大阪(肥後橋)を中心にライフプランの設計が可能です。 ・社内でもメリハリのある働き方を推奨しており、毎週金曜日の「ノー残業デー」などの取り組みも行なっております。 ・フレックスタイム制度 出勤する時間帯(コアタイム 10:05〜14:50)の前後であれば出退勤時刻は社員の裁量で決められます。当社では多くの社員がフレックスタイム制度を活用し、仕事とプライベートの両立を図っています。 ・フレッシュアップ休暇 毎年割り当てられた有給日数の他に、毎年5日間の特別な休暇を取得できる制度です。社員のリフレッシュが目的のため、5日間連続して取得することを条件にしています。平日5日と土日をつなぐと連続9日間の休暇が取得でき、海外旅行などに利用する社員も多いです。 ・社宅・寮制度 社員の住居確保に対する支援制度です。本人が希望する賃貸物件を会社の借上げ社宅にしており、入居者の負担額は賃料に応じて決定します。独身寮も会社が借り上げる賃貸物件ですが、入居者負担は賃料の3割程度です。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社 大阪市西区 最寄駅:Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩3分 喫煙環境:屋内全面禁煙 転勤:無 ※リモートワーク可、フルリモート不可 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:無 【給与】 月給制 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績 4.85ヶ月 【就業時間】 8:50~17:35(1日実働 7時間45分) ※フレックスタイム制度あり コアタイム 10:05~14:50 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 123日(内訳)土曜 日曜 祝日 有給休暇:入社年度は、入社月による。次年度以降は年20日 【社会保険】 健康保険:有 雇用保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 【福利厚生】 カフェテリアプラン 資格奨励制度 専門資格取得支援 一般財形 寮・社宅制度 退職金制度 育児・介護休業制度 ほか |
応募資格 |
【必須(MUST)】 工学に関する基本的な知識(大学卒業程度)と技術職での業務経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 機械、電気、材料物性、構造力学に関する知見をお持ちの方は特に歓迎します |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/11 |
求人番号 | 3348017 |
採用企業情報
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