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| 部署・役職名 | PdM（プロダクトマネージャー） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 扱うプロダクト：自社プロダクト － サービス機能の企画立案～要件定義や仕様策定 － サービス機能のユーザ体験定義の策定 － 機能開発優先度の決定 － サービス機能進行管理、QCD管理 － 上記業務遂行にあたる、各ステークホルダーとの調整業務 |
| 労働条件 |
フルフレックスタイム制 勤務可能時間：5:00~22:00 勤務可能曜日：月〜土曜 ※月〜土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン 休日・休暇 日・祝（法定休日とする）、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 ◆待遇 通勤手当（実費） 社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険） ◆制度・補助 －フルリモートワーク制度 －フルフレックス制度 －複業制度 －PC選択可能（Mac,Windows） －勉強会、研修参加費用補助あり －その他 ・セルフWorkstyleデザイン制度 （ワクデザ手当） リモートワーク環境下でもCOMMIT ＆ ENJOYできる環境を自身でデザインし、 それをSHAREすることを目的とした補助制度。（1万円／ヶ月） ・いま、あいにいきます旅費（いまあい旅費） 普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーと「会うこと」の 価値を再認識し、オフィスで自社プロダクトのプラクティスを行うことで、 より良い製品へのアップデートに貢献することを目的とした制度。 自宅から100km以上離れた神戸または東京オフィスに行くための旅費を支給。 （1往復分の交通費と宿泊費／ケ月） ・waiwaiチケット メンバー間の懇親を補助。ランチ、飲み会だけでなく、テーマパークや スポーツ観戦、観劇などのイベント参加もOK。また、オンラインイベントでも 利用可。（1人あたり3000円／ケ月） ・ケア休暇 自身または家族のケアをするための有給の休暇。通常の有給休暇以外に メンバー一律1年間に2日付与。また小学生以下のお子さんがいらっしゃる場合、 子1名あたり2日加算。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 事業/プロダクトの戦略策定経験－ 企画書～要件定義書などのドキュメント作成経験 － 課題解決に向けて関係者を巻き込んだ経験 【歓迎（WANT）】 － BtoBプロダクト、SaaSプロダクトでのPdM経験－ 要件定義書、仕様書作成経験 － UXの知見 求める人物像 － 当社のVISION・MISSION・VALUESに共感頂ける方 － 仮説思考でPDCAを回し、最善のアクションを考えられる方 － 問題に対して、自主性をもち率先して取り組む姿勢をお持ちの方 － 他者と協力してものづくりをすることができる、チームワークを大切にできる方 － ロールやポジションに捉われず、自分の考えをアウトプット/発言していける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/04 |
| 求人番号 | 3347934 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット
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- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能。ハイレイヤー人材のヘッドハンティングを得意としており、転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/02/16)
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