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法人ビジネスの発展を担うソリューションサービス部の育成施策の企画・推進を担うサブリーダーポジション
年収：800万 ～ 1000万
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 法人ビジネスの発展を担うソリューションサービス部の育成施策の企画・推進を担うサブリーダーポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織紹介 当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。 これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。 また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。 ■配属先のミッション・役割 ソリューションサービス部は、NW・クラウドからAI・IWONのような先進技術まで、さまざまな領域・分野で活躍しているソリューションエンジニアのプロフェッショナル集団です。 ■募集ポストと募集背景 NTTコミュニケーションズ ビジネスソリューション本部 ソリューションサービス部では、高品質なソリューションサービスを継続提供するため、プロフェッショナルなソリューションエンジニアの育成が求められています。 そのため、私たち育成担当は、社員一人ひとりの自律的なキャリア開発の実現に向けて日々取り組んでいます。 ■業務内容 NTTコミュニケーションズ全社方針に基づくソリューションサービス部の事業方針／戦略を踏まえた人材育成業務 ■業務詳細 ①ソリューションサービス部の人事育成計画の策定・実行 ・全社育成方針および、ソリューションサービス部の事業運営基盤の方針に基づいた育成計画の策定 ②ソリューションサービス部の育成計画に基づく施策の企画・運用 ・技術・市場トレンドや顧客の中長期的なニーズに基づくエンジニア育成 ・新入社員を含む若手育成全般 ・個々の社員が自身の能力を十分に発揮するためのキャリア自律支援 ※補足 ・当担当は育成業務がメインで、人事は別チームで担当しています。 ・研修運営、育成施策の司会等で人前で話す機会が多い担当です。 ■業務内容やりがい・魅力、身につくスキル等 ・NTTコミュニケーションズにおけるソリューションビジネスの根幹となるエンジニアスキル向上に寄与できる、大変やりがいのある業務です。また、ソリューションサービス部は、在籍者1700名相当のNTTコミュニケーションズ内最大規模の組織であるため、業務は幅広く、育成施策についても多岐にわたった経験を積むことができます。 ・業務を通じて、全社・組織戦略を踏まえた育成施策の企画スキルやデータ利活用による施策立案や実行するスキルを身につけることができます。 ■環境 ・フレックス制度とリモートワーク環境により、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。（施策実施の際など、出社が必要な場合もあります。リモート業務率：8割程度） ・チーム構成は以下の通りです。 部門長1名、担当課長1名、主査1名、シニアテクニカルマネージャー1名、担当3名、パートナー社員2名 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員(無期雇用) 試用期間：有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し 勤務時間：9:00～17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度：有り(コアタイム無し) 在宅勤務：有り(利用制限無し) 時間外労働：有 休日 ：週休日(土日）、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日～1月3日) 休暇等 ：有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) 社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、企業年金 その他 ：特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ---------- |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・責任感を持って業務にあたれる方・自ら考え判断し、行動を起こしていくマインドのある方 ・社内外関連組織と円滑に意思疎通・合意形成ができるコミュニケーションスキル ・Excelスキル（VLOOKUP、IF等の基本的な関数が使えること） ・PowerPointスキル（資料作成、プレゼン） 【歓迎（WANT）】 ・IT通信業界の経験のある方（5年以上）・現状を把握し、事実から課題を抽出する力。またその解決に向けた能動的な行動力のある方 ・PowerBIなどのITリテラシーを駆使したデータドリブンな戦略志向ができる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/07 |
| 求人番号 | 3347842 |
採用企業情報
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 丸岡 亨
【資本金】2,309億円
【従業員数】9,300名（NTT Comグループ：17,800名）※2023年7月現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目3-1
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡
【事業内容】電気通信事業等
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