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【新規事業】女性DX人材育成のマーケティング

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株式会社トラント

部署・役職名	【新規事業】女性DX人材育成のマーケティング
職種	広報・PR・広告宣伝リサーチ・データ分析 Web広告運用・SEO
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】当社は、2004年に設立し、現在20期目の女性社長率いるITベンチャーです。主には、大手SI企業のプロジェクト支援、中小企業の情シスサポート、ベトナム子会社の受託開発など幅広く業務拡大をしております。 IT業界というと、ドライな世界をイメージする方も多いですが、当然ながら主役は「人」。だからこそ当社では、社員との市況の共有はもちろん、ずっと活躍できる道筋を社員一人ひとりと二人三脚で考え、そしてサポートし続け、時代の変化に対応できる知識やスキル・経験を蓄積できる環境を、組織の仕組みとして準備しています。これから成長する会社だからこそ、そこで一緒に成長していける、そして夢をワクワクしながら語り合える、そんな会社で共に働きませんか？【募集背景】創業20年という節目を迎える当社にとって、これまでの実績と信頼は大きな誇りです。この節目において、今までの実績とノウハウを駆使しながら、新たな一歩を踏み出すため、業界でのプレゼンスのさらなる強化を目指します。急速なテクノロジーの進化に伴い、多くの企業がIT領域の課題を抱えている今。また、それらの企業の課題を解決するITソリューション事業の重要性や人材、特にエンジニアを必要としている企業も増えています。エンジニア不足が深刻化する中、ITソリューション事業の更なる拡大を目指します。 ITソリューション事業は当社の中核であり、顧客満足度の向上と新規取引の拡大が経営ビジョンの一環です。また、事業拡大に向けて、2023年10月には、女性DX人材育成のキャリアスクールと人材紹介サービスを新規事業として立ち上げました。 IT業界のSE女性比率は2割と言われており、それが何十年も変わっておらず、”IT業界に女性のキャリアを創る”ことをビジョンに掲げ、女性に特化したDX人材のキャリアスクール事業と人材紹介が一つになった新規事業です。そんな中で、企業成長をさらに加速させていくため、代表のアシスタントとして、事業企画や経営などを学びたい方のチャレンジをお待ちしております。女性に特化したＤＸ人材のキャリアスクール事業と人材紹介が一つになった新規事業です。 2023年10月にローンチしたばかりですので、運用の企画や営業方法など様々な仕組みもトライ＆エラーの段階です。新規事業の加速に向けて、立ち上げからBtoCマーケティング施策の企画、推進を担っていただきます。また、新規事業PR促進も兼ね備えながら、女性DX人材育成事業に参画いただける方の採用に向けての採用広報活動も採用チームと行っ連携を取りながら行っていただきます。将来的には、企業ブランディングや企業全体のPR活動や、BtoBマーケティング施策の企画、推進も行っていただく予定です。【具体的なお仕事の内容】女性に特化したＤＸ人材のキャリアスクール事業と人材紹介サービスのマーケティング担当として、PR活動・販促企画を担当していただきます。市場分析やコンテンツ企画やWebマーケティング施策、リードナーチャリングの設計など、事業促進に向けた全般的なマーケティング企画を推進いただきます。・BtoCマーケティング施策の企画、推進、分析業務・市場調査／競合調査をはじめとするリサーチや分析・ターゲット戦略の策定・リードナーチャリングの設計・新規リード獲得施策の立案・各マーケティング施策結果の集計と分析・各施策における課題抽出および改善策の立案／実施・当社または、女性DX人材育成事業に参画いただける方に向けての採用広報活動・Wantedlyなどで企業PR／トラントの各事業のPRの打ち出し／採用広報活動など・企業ブランディングや企業全体のPR活動　　など ※将来的には、BtoBマーケティング施策の企画、推進も担っていただく予定です【組織構成】従業員数：50名（平均年齢28歳）【当社の魅力】 ◎グローバル時代！海外へのキャリアパスがここに！ 2012年に海外事業をベトナムで立ち上げました。まだまだ手探りですが、日本のお客様の仕事に加えて、ベトナムで企画・開発して、世界に発信するということを目指しています。海外で働くというチャレンジの場が当社にはございます。 ◎社員一人ひとりの自主的な取り組みを尊重！社内行事の幹事や、サークル活動での貢献度など、組織活性化に対する姿勢に応じてポイントを加算していき、その総数で年間のMVPを決定。一人ひとりが手を挙げ、組織全体へ働きかけていくためのバックアップをしています。 ◎「社員の人生やキャリアパスをいつまでも考え続ける」新卒採用も行なっている当社では、未経験で入社したエンジニアも大勢活躍しています。主に未経験者向けに、入社前のスクールも開講しており、参加した8割程度は入社を決意しています。もちろん経験をお持ちの方に対しても、当社の特徴的な教育制度であるダブルメンター制度や、勉強会を開催するなど、学びのチャンスが多い環境です。月に1回開いている懇親会をはじめ、メンバー同士が交流を深める機会も多くあり、あなたも早く馴染めるでしょう。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】本社/東京都渋谷区（JR山手線・埼京線「恵比寿駅」）【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり【給与】月給 42万円～57万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業20時間（20時間を超えた分は全額別途支給）【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）【休日 / 休暇制度】・完全週休2日制（土日祝休）・有給休暇：入社半年後に10日を付与・夏季休暇：7～9月のうち3日間取得可能・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇：取得実績あり（復職率100％）・育児休暇：取得実績あり（復職率100％）・特別休暇・トラント特別休暇（30歳、40歳の誕生日に取得可能）【福利厚生】・交通費（全額支給）・健康診断（年1回）・役職手当・服装自由（オフィスカジュアル）・研修制度（中途入社向け社長勉強会・営業勉強会・IT勉強会・DX勉強会）・資格取得支援制度・各種表彰（社長賞、皆勤賞、スキルアップ賞、永年勤続賞、グローバル賞、チーム賞など）・各種イベント、サークル（BBQ、新人歓迎会、クリスマス会など）・社員旅行【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【教育制度】・資格取得制度（受験料＋お祝い金）・eラーニング導入・社内IT勉強会・営業勉強会（週1回）・中途入社向け社長勉強会（月1回）【選考フロー】書類選考 ↓ Web一次面接（採用担当） ↓ 最終面接（役員面接） ※最終面接は、ご来社いただく場合があります ※最終面接までにタイプ分け診断テストを受けていただきます ※入社時期は相談可能
応募資格	【必須（MUST）】・BtoCマーケティング企画 3年以上の経験　または、BtoC、BtoB両方のマーケティング企画 3年以上の経験・市場分析やデータ分析に基づく戦略立案などの経験・新規事業のため、変革を恐れずに新しいことに柔軟でやり抜く力がある方。・当社の事業に共感いただき、同じ想いで参画頂ける方。【歓迎（WANT）】・ルート営業経験・ITへの技術的な知識や理解・経営陣との折衝・調整経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/11
求人番号	3345627

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