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| 部署・役職名 | 管理部門スタッフ（オープンポジション） ※年間休日145日 ※リモートワーク推奨 |
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| 仕事内容 |
【概要】 グループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するグループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。 事業推進を通じグループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。 【詳細】 ＜ポジション例＞ ・経営戦略 ・ファイナンス（財務/会計/税務） ・投資戦略 ・リスクマネジメント ・人事戦略 ・人材採用戦略 ・法務 ・情報セキュリティ ・社外広報戦略 ・CSR戦略 ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 【魅力】 グローバル規模で刻々と変化する事業環境に応じたコーポレート戦略の立案・推進することで、 事業規模2兆円を超える同社のビジネス全体へインパクトを与えることができます。 |
| 労働条件 |
【報酬】 想定年収：420万円～1,258万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：291,839円～839,013円 （月額の内訳） ー基本給 ：225,939円～649,558円 ーグレード手当：65,900円～189,455円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月） 【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【休日休暇】 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含む。 【休暇】 年次有給休暇、STEP休暇初年度15日）、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 ※STEP休暇は在籍3年毎に1回取得できる休暇。連続14～28⽇（休⽇を含む）の範囲で任意に取得可能。 ※ケア休暇は家族のケアの際に使⽤。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能。最⼤年5⽇付与。 【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 ・アニバーサリー手当（在籍1年以上の社員対象。1年度で1回、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円支給） 【その他諸制度】 ・社員持株制度 ・退職金制度等 ・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない） ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度 ・提携保育園あり ・保活相談窓口あり ・ベビーシッター法人契約 ・病児保育サポート 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。 ・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている ・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/03 |
| 求人番号 | 3345474 |
採用企業情報
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- (2021/09/24)
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