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部署・役職名 | 三菱電機G向け/人事・総務系システムの導入支援から改善・保守運用 |
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仕事内容 |
◆業務内容 当課では、三菱電機ならびにグループ会社の人事・総務系システムの導入支援から改善、 保守運用業務を担当しています。 (変更の範囲)会社の定める場所 応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口など リーダの役割を担っていただきます。 <担当システム>経験・保有技術・適性により、下記いずれかのシステムをお任せします。 ・三菱電機向け人事システム改善(開発保守)/運用保守業務 ・三菱電機向け人事システムの導入支援業務 ・三菱電機向け旅費精算システム再構築(パッケージ導入) ・三菱電機グループ向け従業員意識調査・健康管理システム等の運用保守業務(SaaS型) ◆環境 └OS:Windows、Linux └クラウド:プライベートクラウド └データベース製品:Oracle ◆パッケージ製品 └人事系システム:SAP社製SuccessFactors 等 ◆魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら 業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 |
労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆給与 年収 450万円 〜 900万円 ◆賃金形態 月給制 月給:250,100円〜385,100円 賞与:年2回(6月、12月) 1,346,500円〜2,545,500円/年 残業代:全額支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間2か月あり(ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可) ◆福利厚生 <給与事項補足> 家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) 住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) 入社時の引っ越し費用:原則全額支給 昼食補助手当:あり 通勤手当上限:なし ◆受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ◆勤務地 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル (変更の範囲)会社の求める場所 最寄り駅(4駅) ◆田町駅(JR)◆三田駅(都営三田線)◆泉岳寺駅(京急・都営浅草線) ◆品川駅(JR・京急) 会社前まで無料シャトルバスあり ◆就業時間 9:00~17:30(休憩時間:45分) 所定就業時間 7時間45分 ◆休日・年次有給休暇 (1)休日 年間122日 土曜日、日曜日、国民の祝日等 (2)年次有給休暇 20~25日 ◆社会保険等 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆寮・社宅 有り ◆その他制度 ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人事システムの運用保守、または開発保守、または導入プロジェクトの経験がある方※ただし、アプリ開発経験が5年以上あり、基本設計~テストまでの経験がある方については 人事システム経験がなくても選考可能です。 【歓迎(WANT)】 ・管理職/プロジェクトマネージメント業務/リーダー/サブリーダー経験者・SAP社製SuccessFactors運用経験者 ・Windows系/Linux系OS、RDB利用経験者 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/28 |
求人番号 | 3342070 |
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