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CTOと一緒にエンジニア組織を作り上げる、エンジニアリングマネージャーを募集

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	CTOと一緒にエンジニア組織を作り上げる、エンジニアリングマネージャーを募集
職種	CTO・CIO プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 2022年にシリーズA 6.5億円の資金調達を行いました。 2024年度中にシリーズBの調達を実現するため、さらなる事業成長を求められています。そのため、エンジニア採用を行ってきましたが、マネジメントの経験を持ったメンバーが不足しています。そのため、CTOがマネジメント領域を担っていますが、より組織として成果を出していくために、専門性の持った方にお任せしたいため募集しています。 ■仕事のミッションエンジニア組織を、組織として成果が最大化するのが最初のミッションです。 ■具体的な業務内容 - エンジニア組織の戦略策定、ロードマップとの連携 - エンジニア一人ひとりのパフォーマンス向上 - プロダクトに沿った組織の設計・採用 - 新メンバーの早期戦略家に向けた、オンボーディング施策の企画・実施 ■開発環境 - 言語 : Ruby、TypeScript、Java - フレームワーク : Ruby on Rails、Angular - インフラ・ミドルウェア : AWS、GCP、GitHub Actions - テストツール：Jest、Testing Library、Cypress、Storybook - 開発ツール : GitHub、Nx、Slack、Asana - 貸与PC：MacBook Pro ■この仕事で得られる経験 - VPoEを目指していただけるポジション - 1人目のEMのため、ゼロから役割を作り上げていただける - 継続率99%という、お客様の業務のインフラとなっているプロダクト開発に携われる ■やりたいどできていないこと - エンジニア一人ひとりのキャリアパスに寄り添った育成計画 - 一人ひとりのメンバーと向き合い、課題を組み上げる丁寧な1on1体制 - 数年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上・成長最大化を実現手段の検討 - エンジニアの満足度や開発体験を向上させるための計画、実行 ■開発チームのワークスタイル - 開発部門はリモートワーク中心です。必要に応じて出社をしオフラインでのコミュニケーションを交えながら開発を行っています。 - フルフレックスのため、自分自身が一番集中しやすい時間帯で開発することが可能です。 - 技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担を行っています。 - 副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません。
応募資格	【必須（MUST）】 - PM・EMとしてのマネジメント経験（2年以上） - プロダクト開発・運用経験（5年以上） - ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知見【歓迎（WANT）】 - CTO/VPoEとして開発組織でのマネジメント経験 - スタートアップなど、急成長するプロダクト組織でのマネジメント経験 - Angular/Ruby on Railsでのサービス開発実務経験 - 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験 - スクラム・アジャイル開発の実務経験 - HubbleのPurpose & Valuesに共感していただける方 - 納期意識が高く、チームとコミュニケーションしながら開発できる方 - 積極的に技術や知識を身につけるような学習意欲が高い方 - フィードバックを積極的に行い合い、真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/01
求人番号	3339744

採用企業情報

株式会社Hubble

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