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| 部署・役職名 | 【プロダクト全般】プロダクトマネージャー（PdM） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 マーケティングソリューションズ事業または ECソリューションズ事業において、 各種プロダクトの価値をより高めるために、 市場やデータ分析による戦略策定、各種要件・仕様の策定から判断、 既存運用の改善まで幅広い領域で活躍できる プロダクトマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 実施する業務の一例は以下になります。 本人スキルや志向にマッチする一部もしくは全てに関わります。 ・新規事業企画 ・既存プロダクト戦略設計 ・ビジネス要件定義、システム機能要件設計 ・リリース完了までのPJマネジメント ・リリース後の運用設計 ※顧客や社外パートナーから社内の開発・デザイナー、 オペレーション、営業など社内外の事業関係者と連携しながら 進める役割になります。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※経験、業績、スキル、貢献に応じて、当社規定により優遇します。 給与改定：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（1月、7月） 【勤務時間】 フレックスタイム制度有：標準8時間 コアタイム11：00～14：00 ※エンジニアの月平均残業は、10時間です。 ご家族持ちの方も多く、メリハリをつけて働いています。 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・ 夏季休暇・年次有給休暇 ※有給休暇…入社日3日間付与、試用期間終了後9日間付与 【保険/福利厚生】 ・通勤交通費支給（月額5万円まで） ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・401k（確定拠出年金）・従業員持株会 ・各種クラブ活動・各種季節ごとのイベント （新年会/納涼会/忘年会/ランチ懇親会など） ・リロクラブ（会員制福利厚生サービス） ・社員表彰制度あり ・人財開発カルテの提出＊キャリアデザインのための制度 ・産前産後休暇/育児休業/時短勤務/キッズサポート休暇 ※男性・女性 共に取得実績あり ・慶弔見舞金・介護休業/介護休暇 ■キャリア支援 ＜社員表彰＞ 1年に2回、上期・下期の業績に基づき、 優秀な成績を収めた個人やチームに本部賞を、 特に優れた成果を上げた個人やチームには社長賞を授与し、 その功績を称えます。 ＜人財開発カルテ/人財開発会議＞ 個人のキャリアステップを会社が応援する仕組みです。 社員自身が自分のキャリアに関するカルテを作成し、 人財開発会議で一人一人の中期的な育成方針を話し合い、 個の成長を促す経験・仕事を会社が提供することに 繋げていきます。 ＜1on1＞ 上司と部下の間で行う、1対1のミーティングです。 目標に対する進捗の確認や、日ごろの業務に対する 意見交換などを行い、最大限のパフォーマンスを 発揮できる場を作っていきます。 ＜研修制度＞ コーチング研修、リーダーシップ研修、スキルアップ研修など、 社員の成長のきっかけとなる研修を各種行っています。 ※その他詳細な募集要件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT系サービスのプロダクトマネジメント・運営経験・システム開発ディレクション経験 ・要件定義ドキュメント作成経験 【求める人物像】 ・プロダクト成長に対して主体的に行動しコミットできる方 ・チーム内外の関係者と連携して、 スムーズに業務を進めるためのコミュニケーションが可能な方 ・責任感が強く、環境変化に柔軟に適応できる方 ・定量・定性データに基づく分析結果をもとに行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3338515 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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