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【改善措置・データ分析（品質マネジメント）/課長補佐｜未経験可】日本の原子力発電を支える関西電力のグループ会社

年収：応相談

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部署・役職名	【改善措置・データ分析（品質マネジメント）/課長補佐｜未経験可】日本の原子力発電を支える関西電力のグループ会社
職種	品質管理品質保証
業種	その他電力・ガス・水道
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は関西電力のグループ企業として、日本の原子力発電を支え、社会に貢献しております。原子力発電所の建設から廃止措置を行うだけではなく、原子力発電所の安全な運転のために必要な検査機器やソフトウェアの開発を行い、エネルギーの安全供給を支えています。原子力発電は、核物理、熱流動、設備保全管理、システム制御、放射線管理、リスク評価、運転技術など広大なフィールドに支えられています。自ら技術開発することはもちろん、国内外の先進技術をリサーチし現場への適用検討を行うことにより最新のソリューションを提供しています。この度はプラント運営グループの体制強化を目的とした募集です。まずは、管理者の監督の下、以下の業務に携わっていただきます。【仕事内容】原子力発電所の安全・安定運転※のための品質マネジメントに関する業務に携わっていただきます。原子力発電所では、CR（コンディションレポート）という情報が日々収集されており、大小のトラブルの情報や、トラブルにつながる可能性があることに関する気付き事項などがデータベース化されています。そして、このCRを活用して発電所の運転の品質を向上させるための活動が行われています。当社ではこの活動を支援しており、CRのデータ分析と顧客対応が主な業務となります。また、AIを用いたテキストマイニングによるデータ分析方法の改善にも取り組んでいます。そして、顧客の意向を聞き取ったり、提案をしたりといったコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。なお、当社は関西電力のグループ会社ですが、顧客は関西電力に留まらず、他の電力会社の原子力発電所にも幅広く支援をしています。そのため、各地に出張に行く機会も多く、多様な顧客とコミュニケーションを取りながら業務を遂行していくこととなります。 ※：昨年９月に、稼働から60年を超えた原子力発電所の運転を可能にする「GX（グリーントランスフォーメーション）脱炭素電源法」が2025年6月6日に施行する政令を閣議決定され、原子力発電所を出来る限り活用し、電力の安定供給と温暖化ガスの排出削減を目指すこととなりました。GX（グリーントランスフォーメーション）に貢献するためには、原子力発電所等の安全・安定運転が肝要となります。【配属部署】プラント運営グループ【組織構成】リーダー1名、主担当者（技師（課長補佐）★）、担当者2～3名名今回募集では、個々のプロジェクト全体を取りまとめる技師（課長補佐）としてお迎えし、将来的には管理職を目指して頂きたいと考えています。【ポジションの魅力】　・工場等現場でのトラブルや気付き事項を基にした業務改善は、原子力業界に限らず一般産業界でも導入されており、品質管理/品質保証分野だけではなく、　設備の保修経験も活かせます。・原子力発電所に係る品質マネジメントシステムや原子力発電所の設備と経年劣化に関する専門的な知識を身に付けることが出来るとともに、CAPシステムと　原子力発電所の様々な業務を理解することができます。・当部では、保全分野での業務にも積極的に取り組んでおり、本業務の設備と経年劣化に関する知見をもとに、発電所設備の保全の有効性評価や設備の　点検周期　延長等に関する検討業務にも携わることにより、原子力発電所運営に関するより広範な知識を得ることも可能です。・原子力発電所の安全・安定運転に寄与することで、温暖化ガスの排出削減への重要な役割を果たすことができ、国のエネルギー政策に貢献する仕事として　社会的な意義を感じることができます。・国内外の先進技術や最新の安全基準に触れることができ、自身の専門知識の成長やチームでの協力を通じてやりがいを得ることができます。【キャリアステップ】担当者⇒技師（課長補佐）⇒管理職と昇格するキャリアパスが用意されています。原子力についての知識がなくても、各種社内教育が用意されているとともに先輩社員から丁寧に支援を受けることができますので不利になることはありません。・資格取得奨励制度（第1種放射線取扱主任者、原子炉主任技術者、技術士、非破壊試験技術者等等）指定する公的な資格や免許を取得すると、その資格や免許に応じて奨励金を支給する制度もご用意しております。直接業務に関連する資格・免許から、英語等の語学まで様々な資格・免許が奨励金の対象となります。【働きやすさ】・完全週休二日制・月平均残業20h程度・大阪（肥後橋）を中心にライフプランの設計が可能です。・裁量が大きく積極的に意見を取り入れてもらえる環境です。・業務量は波がありますが、突発的な業務は少なく自身で業務をコントロールがしやすい環境です。・社内でもメリハリのある働き方を推奨しており、「ノー残業デー」などの取り組みも行なっております。・フレックスタイム制度出勤する時間帯（コアタイム 10:05〜14:50）の前後であれば出退勤時刻は社員の裁量で決められます。当社では多くの社員がフレックスタイム制度を活用し、仕事とプライベートの両立を図っています。・フレッシュアップ休暇毎年割り当てられた有給日数の他に、毎年5日間の特別な休暇を取得できる制度です。社員のリフレッシュが目的のため、5日間連続して取得することを条件にしています。平日5日と土日をつなぐと連続9日間の休暇が取得でき、海外旅行などに利用する社員も多いです。・社宅・寮制度社員の住居確保に対する支援制度です。本人が希望する賃貸物件を会社の借上げ社宅にしており、入居者の負担額は賃料に応じて決定します。独身寮も会社が借り上げる賃貸物件ですが、入居者負担は賃料の3割程度です。
労働条件	【勤務地】本社　大阪市西区最寄駅：Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅徒歩3分喫煙環境：屋内全面禁煙転勤：無 ※リモートワーク可、フルリモート不可【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：無【給与】月給制 ※想定年収は平均残業時間20時間の残業代を含んで算出しております※ 賞与実績：年2回(6月/12月)　※2023年度実績 4.85ヶ月【就業時間】 7時間45分休憩60分フレックスタイム制（コアタイム：有 10:05～14:50）残業：有残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給【通勤手当】会社規定に基づき支給【休日・休暇】 123日（内訳）土曜日曜祝日有給休暇：入社年度は、入社月による。次年度以降は年２０日【社会保険】健康保険：有雇用保険：有厚生年金：有労災保険：有
応募資格	【歓迎（WANT）】・理系【活躍タイプ】・高い倫理観を持って業務に取り組みことができる方・様々な関係者と連携、協業しながらチームで業務を遂行できることが得意な方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/09
求人番号	3337496

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株式会社原子力エンジニアリング

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