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採用マネージャー【生成AI事業領域】 ※先端技術・計算基盤を活用し、次世代社会インフラの構築を目指す大手通信企業※
採用企業案件
特集求人
ソフトバンク株式会社
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- 資本金204,309百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 採用マネージャー【生成AI事業領域】 ※先端技術・計算基盤を活用し、次世代社会インフラの構築を目指す大手通信企業※ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 短期的には、 ・新会社（生成AI事業）の組織体制構築のための要員計画の達成 ・上記の為の採用戦略の立案・運営・オンボーディング、社内における採用体制・プロセスの構築 中長期的には ・組織運営や持続可能な組織成長のための各種人事施策の実施 【想定業務内容】 下記における戦略策定、実行 ・要員計画達成に向けた各種リクルーティング業務 （キャリア採用・新卒採用・グループ間異動も含めた要員確保） ・各種社内の体制整備・整理 （採用選考プロセスの整理・見直し、選考官トレーニング、オペレーション体制構築） ・採用チャネルの活用推進 （エージェント・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・リファラル・イベント 等） ・採用ブランディング推進 （SNS・オウンドメディアを活用した採用認知・採用ブランディングの強化） ・上記達成のためのリソースマネジメント （必要に応じた各種ツール導入・外部ベンダー・パートナーの確保 等） |
| 労働条件 |
【配属組織】 募集企業にて採用・入社後、生成AI事業を行うグループ会社へ出向。 ※給与・福利厚生・その他人事制度は募集企業の制度が適用されます。 ※詳細は採用選考を通じてご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■採用戦略の策定と実行、採用体制の検討や構築経験がある方■事業会社（RPO/業務委託を含む）で、複数のチャネルを活用したエンジニア採用経験がある方 (例：新卒採用とキャリア採用双方の経験、キャリア採用におけるリファラル促進・ダイレクトリクルーティング・リクルーティングイベントの参加・運営経験） ■多様なコミュニケーションツールを活用した、社内外ステークホルダーとの調整、折衝が可能なコミュニケーション能力 ■数値分析、資料作成、レポーティング能力 ■出張対応が可能な方 （大学との連携、イベント対応 等が年に数回発生する想定） 【歓迎（WANT）】 ・生成AI市場の知見がある方・AI・IoT・先端技術・R&D領域のエンジニア採用経験がある方 ・採用活動における、大学・大学院研究室との関係構築の経験がある方 ・個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進める事が出来る方 ・変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方 ・スピーディーに、施策の立案、実行、効果検証のPDCAサイクルを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/08 |
| 求人番号 | 3337271 |
採用企業情報
- ソフトバンク株式会社
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- 資本金204,309百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】1986年12月9日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
【資本金】2,043億900万円（2023年3月31日現在）
【従業員数】単体：19,045人（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号
【事業内容】移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
【当社について】
移動体通信事業、ブロードバンドサービス、固定通信事業を軸として多様なビジネスを展開しているソフトバンク(株）を中核として、私たちソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という志の下、単体でサービスを提供するのではなく、それぞれの事業が融合し、更に一歩進んだビジネスモデルによって業界の常識を打ち破る革新的なサービスを展開しています。
【経営理念】
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。
「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
【ビジョン】
我々は、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを用いて、情報革命を推進していきます。
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