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ソーシャルメディアディレクター部門マネージャー（部長候補）
採用企業案件
株式会社フルスピード
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | ソーシャルメディアディレクター部門マネージャー（部長候補） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景： 今後の事業拡大、成長のためにミドルマネージャー層の強化が必要だと考えており、将来の部長候補として部門マネージャーを募集いたします。 現在の組織の管理職構成は事業部長・副部長という体制になっています。今回マネージャーとしてご入社いただいた後、まずは既存業務の売上拡大に向け、ソーシャルメディアマーケティングの部門マネージャーとしてプレイヤー業務とメンバーフォローを中心に担って頂きます。そして、徐々に事業部長からの引継ぎ受けて組織運営やサービス開発など部門運営全般をお任せしていきます。半年～1年後を目途に部長として組織運営や事業開発をお願いする想定です。 ■当社のソーシャルメディアの専門組織について 当社のソーシャルメディアマーケティング事業は、サービス提供開始から事業成長を続け、豊富な実績とノウハウを有しています。また、業界老舗のWEB広告代理店として媒体社との長いお付き合いもあり、Meta社やLINE社、X（旧Twitter）社の認定代理店、ByteDance社やPinterest社の提携代理店になっています。 現在は「結果を出すことにこだわるSNSマーケティングプロ組織」として、今のニーズに応えること、そして今後新たに出てくるニーズに応え続けていくことを目指しております。 ■業務詳細： クライアントの本質的な良さを最大限に引き出すためのコミュニケーション戦略、コンテンツ企画、運用設計、レポート作成、及びその実行業務を担います。フロントを担う社内の営業担当と協力しながらソーシャルメディアのコンサルタントの立ち位置でお仕事をします。また部署全体の業務が円滑に進むよう、メンバーの案件フォローや進捗管理もお任せします。 ■業務詳細： １．コンサルティング業務（プレイング） ・新規案件獲得に向けた企画提案・プレゼン、 ・SNS専業代理店とのリレーション ・企業の課題ヒアリング、クライアント折衝 ・課題解決のためのSNSを中心としたコミュニケーション戦略策定、提案 ・企業公式SNSアカウントの運用実務（投稿作成、レポート作成など） ２．部門マネジメント ・部門業績の数値管理 ・メンバーフォロー、育成指導、業務進捗管理 ・各種施策のディレクションと実行 ★徐々に裁量をお渡ししながら下記業務をお願いしていく予定です。 ・部門戦略、事業戦略の企画立案 ・事業開発、サービス開発 ・ピープルマネジメント全般 ▽取り扱い商材： Instagram、X（旧Twitter）、facebook、LINE、Youtube、Tiktok、Pinterestなど ▽配属予定部門の構成について ・事業部長（40代前半男性） ・副部長（30代前半男性） ・メンバー6名 ※部署の平均年齢29歳です。 ■仕事で得られるスキル： ・予算管理や成果の評価など、組織の成果を最大化するためのマネジメントスキル ・サービス開発、事業開発を中心人物となって実行するスキル ・他部門との協働しデジタルマーケ全般を支援するスキル ■仕事の魅力： ・組織長として部門の数値責任を負う会社への貢献度の大きな仕事ができます。 ・新しい運用サービスの開発や拡大経験を積むチャンスがあります。 ・組織やメンバーの成長にも関与することができます。 |
| 労働条件 |
＜雇用期間＞ ・雇用期間の定めなし ・試用期間：3ヵ月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。 ＜給与＞ ・賞与：無し ＜勤務地＞ ・東京都渋谷区 ＜勤務時間＞ ・始業：10時00分 終業：19時00分 ・休憩時間：60分 ・裁量労働制：無 ※残業有無：有 ・平均残業実績：30時間／月 担当案件により繁閑があります。 ・リモートワーク：慣れるまでは原則出社です。その後は週１回程度のRWが可能です。 ＜休日・休暇＞ ・定例日：毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上) ・休暇： ・年次有給休暇10日 (入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与) ・その他特別休暇 (夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等) ＜社会保険＞ ・厚生年金保険 ・健康保険 ・労災 ・雇用保険適用 ＜その他＞ ・通勤手当（上限：月40,000円 ） ■福利厚生 業界でも最高水準のラインナップで働くことを通じた成長やキャリア形成を支援します。 ≪Work Style≫ 子育て支援(子育てフレ／長期間時短)／リモートワーク／社内表彰／永年勤続表彰 ≪Life Style≫ 住宅手当／慶弔休暇・慶弔見舞金／WiMAX手当／ジム利用割引 ≪Talent Development≫ 書籍購入支援／グループ内公募／資格取得支援／副業制度 ≪Communication≫ 社内懇親会／サークル活動／社内報／全社総会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記を満たす方①ソーシャルメディアマーケティングの実務経験 2年以上（SNSアカウント運用、SNS広告など） ②顧客折衝経験 1年以上 ③何らかのマネジメント経験 1年以上 【歓迎（WANT）】 ・ソーシャルメディア以外の領域のデジタルマーケティングに関する経験、知見・サイト制作やクリエイティブディレクションの経験がある方 ・組織長としての部門マネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・新たなる挑戦への情熱をもった方 ・ピープルマネジメントや後輩育成を通じて部門成長を実現したい方 ・課題解決するためにアイデア出しや主体的に行動を起こすことが好きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3337078 |
採用企業情報
- 株式会社フルスピード
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
-
会社概要
【設立年月】2001年1月
【代表者】代表取締役社長 友松 功一
【資本金】100百万円 (2023年1月末日現在)
【従業員数】連結454名 単体180名(2023年4月末現在)
【本社所在地】東京都渋谷区円山町
【その他事業所】大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市中央区、上海
【事業内容】
・インターネットマーケティング事業
・アドテクノロジー事業
・その他
【当社について】
日々進化し続けるテクノロジーによって、マーケティングの世界にも次々と新しい手法やトレンドが生み出されてきています。そうした環境をチャンスと捉えて、当社はお客様の戦略パートナーとして信頼をいただきながら、既成業界・市場の改革に常にチャレンジし、新たな市場を創造するイノベーターとなることを目指しています。
当社は、創業から20年以上のデジタルマーケティング支援実績のあるインターネット広告代理店です。当社は次のような特徴を有し、お客様の課題解決を支援し続けています。
★特徴① 制作認知から刈り取りまで一気通貫支援！
社内に企画特化型のプランナーチームかつ、大手PR会社と業務提携。オンライン×オフラインのプロモーションが可能。トレンド醸成やニュース、話題性を創造し、「ブランド確立→検索数アップ→刈取り」の組み立てが可能。
★特徴②：広告代理店機能と自社独自プロダクト！
Google,Yahoo,Facebook等の各メディアの正規代理店としての機能を持ちつつ、BtoB特化「ADMATRIX DSP」、企業の価値を守る「ブランドセーフアフィリエイト」など独自開発のプロダクトを保有しています。
★特徴③：多彩なWebプロモーションを提供可能！
フルスピードでは、2001年の創業時よりつづくSEOサービスをはじめ、SNSや運用型広告など多岐に渡るWebプロモーションの提供を行っております。ユーザーの行動が複雑化する中で1つのチャネルだけでは必要な情報を適切なタイミングで届けることは難しい時代になってきています。貴社とユーザーの接点をつくるために必要な手段を共に考えることができるパートナーとして、ご支援が可能です。
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