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部署・役職名 | PR |
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仕事内容 |
【募集背景】 私たちが運営しているメディアプラットフォームは、だれもがネット空間で生活しはじめている現代において、その活動拠点となるインフラを目指したサービスです。 1日あたりの記事投稿数は4万件を超え、会員登録数は733万人、毎月5,000万人前後の方がアクセスする規模になりました。しかし、だれでも当たり前に使うインフラとなることを考えると、まだまだ成長を加速させなくてはなりません。 ここで、当社が東証グロース市場への上場をした2022年12月に、代表が書いた新聞広告からの一文を紹介させてください。 "創作というと、絵を描いたり、作曲をしたり、文章を書いたり、そんなことを想像するかもしれません。しかしそれだけではなく、日常の生活でひと工夫した料理を作ったり、ガーデニングをしたり、日曜大工をするのも立派な創作です。 あらゆる人にとって、この世界は自分用にはできていません。その世界を、自分用に少しずつ変えること。それによって、少しだけ自由になること。それが、創作をすることの価値だと私たちは考えています。" 当社はすべての人がクリエイターだと捉えて「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに掲げています。その実現のためには、だれもが使うサービスへの認知拡大と、安心安全に使っていただくための空間づくり、さまざまなステークホルダーとのリレーション構築が欠かせません。 今後も継続的な成長を支えるために、PRチームに力強い仲間をお迎えすることになりました。 【仕事内容】 さらなる成長のため、ブランドの認知拡大と向上に寄与する活動を牽引いただきます。 サービス広報、コーポレート広報、AI領域の開発を行う子会社の広報など、それぞれをチームと会社の状況に応じて柔軟に担当いただきます。 PRの枠にとらわれない攻めの姿勢で、他チームと連携しながらチャレンジしてくださる方は大歓迎です。 具体的には… ・PR施策の企画 ・プレスリリースの作成・配信・管理関連業務 ・メディアリレーション構築 ・プレスイベント等の企画・運営関連業務 ・公式資料の作成、ディレクション ・インタビューの企画・編集 |
労働条件 |
フレックスタイム制 (コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00) ※標準労働時間:8時間/日 ■雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヵ月、待遇変更無し) ■勤務地 当社ではフレキシブル出社制度を導入していますが、 広報業務の特性上、オフィスに出社しての勤務が可能な方を想定しております。 ■諸手当 通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当 ■福利厚生 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月) ・リモート勤務手当(500円*勤務日数。上限60,000円/半年) ・フルリモート交通費補助(15万円まで/月) ・テックチャレンジ補助(12万円まで/年) ・シックリーブ/大切な人のケア休暇 and more… ■休日 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 (年間休日125日) ・年次有給休暇 ※入社日に付与します (その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 ■その他 ・副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のご経験が2〜3年以上ある方・事業会社もしくはPR会社での広報経験 【歓迎(WANT)】 ・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れる柔軟な感覚がある方・弊社のサービスを日常的に使用している方 ・営業経験 ・メディアへの企画提案経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ、プロジェクトの進行管理 ・当社のミッションに共感できる方 ・自ら課題を見つけて解決に向かえる方 ・連携や協力を意識してチームパフォーマンスの最大化を目指せる方 ・経験の無いことでも臆さずやりたいと思える好奇心・成長意欲を持てる方 ・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/19 |
求人番号 | 3337018 |
採用企業情報
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