転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【事業責任者候補】キャリアアドバイザー（CA） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 弊社サービス「当社求人プラットフォーム」を利用した人材紹介事業を展開、主にキャリア形成に苦戦している若年層をターゲットにキャリア支援を行っております。現在、事業は大きく拡大しているため組織をマネジメントする人材が足りておりません。組織の課題を解決することができ、事業の成長と組織の成長にコミットできる方を募集いたします。 【業務の流れ】 「当社求人プラットフォーム」の約35,000件の求人を用いて、メインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対して転職支援を行うキャリアアドバイザーチームのマネージャーからまずはスタートいただきます。 マネージャーの直下にはCAをマネジメントするディレクターが複数名おり、組織とディレクターに対するピープルマネジメントを担っていただきます。 ▼業務内容 ・戦略策定、実行 ・組織課題抽出、改善案実行 ・ディレクターとの1on1、メンバーとの1on1 ・採用業務（ターゲット選定、面接対応、クロージング） ・自組織全体のKPI管理 【ポイント】 1.社内で最も成長している部署での活躍が可能 当ポジションの部署は2022年5月に立ち上がったばかりであり、売上は順調に推移しているものの、まだまだ事業成長を見込んでおります。 そのため、社内で最も人的投資を行っていく部署であるため、早期に活躍いただくことも可能です。 2.新規部署かつ急成長中の組織で事業責任者へ 担当管轄の組織人数は40名超の組織となり、来期には100名程度の部署となるよう組織の成長を目指しております。 そのため組織における課題は多く、かつ今後も発生し続けることは想定されるため、ご自身の営業スキルだけではなくマネジメントスキルも試してさらに上の事業責任者を目指すことが可能です。 ※事業責任者の直下に本ポジション（マネージャー）がおります。 そのマネージャーの直下には、メンバーをマネジメントするディレクターが複数名おります。 ※初めは課題理解のためにチームを持っていただきつつ、求職者様とも面談していただく可能性がございます。 3.年収1,000〜2,000万円を目指せる環境 メンバーは売上の20％〜 35％還元のインセンティブ契約を結んでおり、 キャリアアドバイザーで年収1000万円超えができる環境をご用意。 ディレクターやマネージャーポジションに対しても、自組織の売上の0.5％をインセンティブ支給しております。 【目指せるキャリア】 ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ ・弊社内のSaasサービス（当社求人プラットフォーム、当社サービス等）のIS、FS、CSなどへの異動 ※異動実績： ・CA育成研修を行う新規部署の立ち上げ ・CSに異動、顧客である人材紹介会社への事業コンサルティング 【この仕事で得られるもの】 ■ フィードバックによりプロダクト改善にも関わることができる 当社求人プラットフォームを利用した事業部のため、メンバーから上がってきた意見を関係部門へフィードバックを行うプロダクト改善も関わっていただきます。弊社のミッションである「時代の転換点を創る」サービスへの進化にも貢献いただきます。 ■ 社会貢献度の高い新しいサービスや価値の創出 少子高齢化が進み、人手不足が今後さらに顕著になることは想像に難く、企業による若手人材の争奪戦は激化すると予想されています。 しかしながら、人材業界の構造的な負として、若年かつキャリア形成ができていない層へのキャリア支援はこれまで充分ではなかったと考えております。そのため、弊社はその市場を拡充して業界構造を変え、ミッションでもある「時代の転換点」となるサービスを一緒に創りあげていただける方を求めています。 |
| 労働条件 |
勤務体系 ◆勤務時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） フレキシブルタイム（始業8:00～10:00、終業15:00～22:00） ◆休日・休暇 ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始（12/29から1/3） ・夏季休暇（入社日によって取得日数が異なります） ・その他会社が指定する日 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与） 試用期間あり（3ヶ月） 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・入社時の導入研修 ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・書籍購入制度 ・部活動制度 その他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介事業の経験3年以上・マネジメント経験3年以上（10名以上の組織マネジメント経験） 【歓迎（WANT）】 ・事業におけるグロース経験・40名以上の組織マネジメント経験 求める人物像 ・結果を出すための戦略を自身で考え、実行できる方 ・目標達成への執着心と責任感の強い方 ・仕事の領域をどんどん広げていきたいと思っている方 ・学習能力が高くロジカルな思考の方 ・本質を見抜き、追求できる方 ・事業成長のために本気で事業へコミットできる方 ・採用ミスマッチに課題感があり事業共感性がある方 ・顧客ファーストで物事を考え行動できる方 ・前例もなく意思決定の早い環境（カオス）であっても、楽しめる方 ・明るくタフで、相手の懐に入るコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/29 |
| 求人番号 | 3336771 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 IT・インターネット
-
- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能。ハイレイヤー人材のヘッドハンティングを得意としており、転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/02/16)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です