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| 部署・役職名 | インフラエンジニア【Engineering】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 － サーバー構築の自動化 － アプリケーションのパフォーマンス監視や改善 － デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化 － 各種監視システムの構築 － インフラ運用（障害対応、ログ解析等、自動化） ＃＃＃ 開発環境（例） － チケット管理: Backlog － バージョン管理: GitHub － 継続的インテグレーション: CircleCI － コミュニケーション: Slack － ドキュメント: Confluence － 構成管理: terraform、Docker － インフラ環境: AWS ＃＃＃ チームについて 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 2019年にSREチームを立ち上げ、現在（2023年11月）メンバーは4名で構成されており、20代半ば〜後半のメンバーが中心となっています。 |
| 労働条件 |
勤務体系 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み） 試用期間あり（3ヶ月） 福利厚生 保険 ・各種社会保険完備 その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度 ・育児・介護等に関するサポート制度（情報提供） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入 ・家具サブスクリプション補助 ・オンライン英会話レッスン補助 ・確定拠出/給付年金制度（選択できます） ・育児復職祝金 その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － クラウド上でのインフラ構築、運用経験－ RDBの運用経験 － Webアプリのパフォーマンスチューニング業務経験 【歓迎（WANT）】 － チームでの運用リーダー経験－ アプリケーション開発チームとの連携経験 － AWSやGCPなどのクラウド上でのサービス運用経験 － インフラをコアスキルとしたDevOps経験 － 適切な技術選定を行い、新技術を導入した経験 － インフラコストの適切性の評価、最小化の経験 求める人物像 － SREとして成長し、DevOpsを推進していきたい方 － 品質や技術に対して、俯瞰的な視点を持ち、建設的な改善を行うことができる方 － 適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/29 |
| 求人番号 | 3336722 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット
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- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能。ハイレイヤー人材のヘッドハンティングを得意としており、転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/02/16)
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