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| 部署・役職名 | UXリサーチャー【Experience Design】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に、 事業を展開しているインダストリーテック企業です。 リアル×テクノロジーを軸に、様々な領域の市場開拓・レガシーな産業/業界の課題解決に取り組んでいます。 本ポジションでは、当社の主力である不動産事業のリサーチャーとして 不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。 toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。 継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、顧客主導でのプロダクト作りやデータやリサーチを活かした 顧客体験の向上をともにグロースしていただける方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 － 検証リサーチの計画と実施 － 調査依頼をPM・PJチームにヒアリングし、調査計画に落とし込む － 調査の設計・実査・分析・レポーティング － 外部リサーチ会社の進行管理 － UXリサーチオペレーション実践・運用改善 － 調査結果をもとにしたアイディエーション － プロダクトマネージャー・デザイナーとの施策アイデア検討〜企画〜実行 【本ポジションの魅力】 － UXリサーチャーとして、定性・定量調査を通じてサービス・プロダクトの状況や課題を把握し、特定した課題へのアプローチ策定から 顧客獲得や成約、売上などのCVRに直結する施策検討や実行/改善までを担うことができます。 － PdM、Marketing、エンジニア、セールスなど様々ステークホルダーとの協業でプロダクトグロースに関わることができます。 － リサーチャーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく デザイナーやPdM、Marketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 － グローバル事業や新規事業への機会提供も可能です。 |
| 労働条件 |
勤務体系 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み） 試用期間あり（3ヶ月） 福利厚生 保険 ・各種社会保険完備 その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度 ・育児・介護等に関するサポート制度（情報提供） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入 ・家具サブスクリプション補助 ・オンライン英会話レッスン補助 ・確定拠出/給付年金制度（選択できます） ・育児復職祝金 その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 商品/サービスにおけるUXリサーチ（調査計画・実施・分析）の経験2年以上－ 定量・定性調査における要件定義・設計・ディレクション経験 － 複数の手法での分析、評価、モデリング経験 ※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください 【歓迎（WANT）】 － UI/UXデザイナーの経験またはそれに準ずる経験－ ユーザビリティに関する基礎知識 － 行動ログデータの分析経験 － プロジェクトマネジメントの経験 － 様々なステークホルダへのレポート経験 － 新規事業開発の経験（0－1事業のリサーチ経験） － 行動心理学や統計に関する知識をお持ちの方 求める人物像 － Yes ＆の考え方を実践している方 － デザインの可能性を信じている方 － チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方 － イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方 － 自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方 － スピード感もって取り組める方 － 不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/29 |
| 求人番号 | 3336711 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット
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- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能。ハイレイヤー人材のヘッドハンティングを得意としており、転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/02/16)
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