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【インフラエンジニア】年間休日126日/完全週休2日制（土日）祝日/大型連休も取得可能な大手電機メーカーグループ企業
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株式会社富士通エフサス
| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア】年間休日126日/完全週休2日制（土日）祝日/大型連休も取得可能な大手電機メーカーグループ企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、当社を母体とした新会社が発足されます。ハードウェア事業の強化に加え、各地区の自治体、官公庁、金融、産業、流通、製造など、多種多様なお客様インフラ基盤を支えるシステムエンジニアも強化・募集いたします。 ※詳細は富士通プレスリリースをご確認ください。（富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。） 当社はグループ内、最大規模のシステムインテグレーターとしてグループの中核を担っており、お客様システムの企画～運用・メンテナンス全フェーズをワンストップで提供しています。グループ内の製品ととマルチベンダー製品を組み合わせ、サービスを提供しています。また、全国約140ヶ所の拠点、約5,000人以上のエンジニアがお客様のICTを支えています。 【主な業務内容】 ・ネットワーク・セキュリティを中心としたインフラシステムの提案、要件定義、設計、構築などのプロジェクト対応 ・クラウド／オンプレ／エッジのセキュリティシステムを中心としたサーバ・ネットワークの企画立案、提案～導入及びプロジェクトマネジメント ・MSS・SOC等のセキュリティ運用サービスの拡大に向けた戦略の検討・実行（運用部門との連携） など 【担当業界・業種】 自治体、官公庁、金融、産業、流通、製造など 【CHECK POINT】 ◆富士通や業界各社の優れた商材を組み合わせて提案できるマルチベンダー ◆数十万円～数億円 規模のプロジェクトも多数！ ◆時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能 【やりがい】 ・ネットワークシステムの設計構築だけでなく、企画/提案から導入まで一貫して行うことで、お客様システムを支える喜びを実感できる ・当社製品以外にもインフラ基盤を構成するマルチベンダ製品を取り扱っており、お客様の求める要望に最適な製品を選定し提供するなど、幅広い製品スキルを習得できる |
| 労働条件 |
【勤務地】 北海道・宮城・埼玉・千葉・神奈川・長野・富山・石川・福井・静岡・愛知・大阪・広島・福岡 へ配属 ■Sapporo Hub：北海道札幌市中央区 ■Sendai Hub：宮城県仙台市青葉区 ■Saitama Hub：埼玉県さいたま市大宮区 ■Chiba Hub：千葉県千葉市中央区 ■ Yokohama Hub：神奈川県横浜市西区 ■Nagano Hub：長野県長野市 ■Toyama Hub：富山県富山市 ■Kanazawa Hub：石川県金沢市 ■Fukui Hub：福井県福井市 ■Shizuoka Hub：静岡県静岡市 ■Nagoya Hub：愛知県名古屋市中村区 ■Toyota Hub：愛知県豊田市 ■Osaka Hub：大阪府大阪市中央区 ■Hiroshima Hub：広島県広島市 ■Fukuoka Hub：福岡県福岡市博多区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム／5：00～22：00 コアタイム／なし 標準的な勤務時間例／8：45～17：30（1日の標準労働時間7時間45分） ・柔軟な働き方を実現 リモートワークOK サテライトオフィスあり フレックスタイム制なので、私用で数時間抜けるなども可能です 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 【評価制度について】 2022年度からジョブ型人事制度が導入され、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。 評価指標は「impact」、「learning & growth」、「behavior」の3つ。 「impact」は、社会・お客さま・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度。 「learning & growth」は、本人の成長度合いやチームの成長への貢献度。 「behavior」は、Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているかです。 上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイス受けたり、相談もしやすい環境です。 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■家族手当：扶養家族1名につき、月1万2,000円 ■住宅手当：単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる ■通勤費全額支給 など 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■独身寮（当社規定による） ■福利厚生ポイント（年間2万円分支給） ■結婚祝い金（5万円/再婚：2万円） ■各種保養施設 ■退職金制度 ■時間外手当 ■育児休業（1歳まで取得可、ただし、事情により2歳まで延長可） ■時短勤務（子どもが小学校卒業まで/１～2時間短縮可） ■各種研修整備 ■資格取得支援 ■各種研修あり ■キャリア開発支援：豊富な研修プログラムでスキルを磨き、高度資格にチャレンジすることも可能です。 【休日・休暇】 年間休日：126日（2024年度予定） 完全週休2日制（土・日）祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 年間の平均取得日数14.8日（2022年度実績） ■産前・産後休暇：取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％ ■育児休暇：取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％ ■特別休日 ■リフレッシュ休暇 ■積立休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コミュニケーションスキルおよび、以下２項目以上の経験必須 ・ネットワーク設計・構築(LAN/WAN) 3年以上 ・無線LAN設計・構築経験（集中・分散） 3年以上 ・UTM設計・構築経験（オンプレ・クラウドサービス） 3年以上 ・インターネット系(Mail/DNSなど)サーバ設計・構築 3年以上 ・Cisco認定資格（CCNA以上） 【歓迎（WANT）】 ・Cisco者認定資格（CCNP以上）・Microsoft Azure認定資格 ・Microsoft M365/O365系認定資格 ・PMP資格保有者 ・ネットワークスペシャリスト資格 ・情報セキュリティスペシャリスト資格 ・その他ベンダー資格 【 1つでも当てはまる方は活躍いただけます 】 ■成長を続ける会社で挑戦したい ■取引案件の予算規模や事業インパクトが大きな仕事がしたい ■培ってきた経験・知識をIT業界で活かしたい ■自ら学び、能動的にお客さまの課題解決に尽力できる |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/11 |
| 求人番号 | 3336150 |
採用企業情報
- 株式会社富士通エフサス
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