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部署・役職名 | 【事業企画】自治体向けイノベーション人材育成事業【NEXTユニコーン選出EdTech】 |
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仕事内容 |
▼私たちについて 2010年創業のプログラミング教育を中心にサービスを展開するEdTechのベンチャー企業です。 ミッション: 「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばす」 2025年ビジョン:「イノベーション人材を120万人(中高生の20%)育てる」 ▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について 私たちは、全国約4,000校の中学・高等学校に、オンラインプログラミング教材を通じた、学校教育の中での基礎的なデジタル学習環境をお届けしています。 これに加えて、課外で、より深く実践的な「デジタル × 課題解決」の学習体験をお届けするのが「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」です。 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ▼仕事の内容 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント:人材育成プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ▼ポジションの魅力 ・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます ・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります ・「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じていただけます ・今年度もNEXTユニコーン企業に選出され社会的な期待度も高い企業です ・どこにいても自由に仕事ができるワーキングスタイル(リモートワーク、フレックス制度) ・育児と両立が可能な企業文化(育休取得率100%) |
労働条件 |
<就業時間> フレックスタイム制 例:10:00〜19:00(休憩60分) <試⽤期間> あり(3カ⽉) <休日・休暇> ・有給休暇:初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 ・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇 ・コロナ予防接種休暇 <社会保険> 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 <その他手当> ・住宅手当(条件あり) ・リモート補助(一時金) <交通費> ・支給あり(当社規定) <勤務地> ・東京本社 ※原則リモートでの勤務になります |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメントのご経験(2年以上)【歓迎(WANT)】 ・官公庁主催イベント・PRの企画構想 / 受託運営のご経験・官公庁 / 法人向けの研修・人材いくせいプログラムの企画構想 / 受託運営のご経験 ・オペレーション設計 / 改善(BPR)のご経験 【求める人物像】 ・中高生の可能性を最大化する新しい教育に共感し、それを体現する推進力のある方 ・弊社のミッションに共感いただける方 ・教育に対して思いをお持ちで、100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方 ・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/03 |
求人番号 | 3327178 |
採用企業情報
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