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内部統制の整備を推進する【管理部長】募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社エージェント
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 内部統制の整備を推進する【管理部長】募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 弊社は2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 現在、当社は12年連続増収を達成しており、作年度売上高は前年比112％の56.2億円で着地し、社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 持続可能な成長を目指している一方で、昨年、インシデントが発止するなど、既存事業や新規事業の拡大とは別軸の課題が発生しており、会社としての土台の弱さが露呈したことも事実です。そうした、会社法人としての管理基盤を今一度強化し、目標に向かう事業活動をより安全に、かつ正しく行うために、コンプライアンス業務の専門性を高めていきたいと考えております。 現状、上場を果たした経緯もあるため、一定の内部統制やコンプライアンス基盤はあるものの、社内への浸透や本質的な課題の発見、そして解決に着手し、継続的な成長を狙う体制を強化することが優先事項です。 こうした、事業の実態を踏まえ、重要課題である管理部門の強化、その中でもコンプライアンス対応に軸をおいた実務推進は、経営状態に直結する部門であると考えており、今回管理部長としての役割を担っていただきたいと考えおります。 【業務詳細】 経営及び事業活動全般を俯瞰可能な管理体制の拡充と、持続的に機能を発揮できる仕組み/体制の構築/運用を担っていただくべく、具体的には以下業務を担当いただく予定です。 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・企業活動に関するコンプライアンスチェック ・コンプライアンスに関する教育・研修 ・コンプライアンス推進に関する広報 ・内部統制の運用 ・全社システムによる統制管理運用 ・管理部門全体のマネジメント また、下記業務を担えるは方は積極的に募集しています。 ・内部統制の設計 ・コーポレートガバナンスの強化 ・リスクマネジメント/クライシスマネジメントの企画/運営 財務会計領域において、弊社の中枢を担い、業務遂行だけでなく、課題を発見し解決していっていただきたいと考えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンス対応業務の実務経験3年以上・労務及び法務に関わる知識ないしは実務経験 【歓迎（WANT）】 ・内部統制及びコンプライアンス対応に関わる業務設計の経験・課ないしは部門のマネジメント経験 ・セキュリティ/情報システムに関わる業務経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3325616 |
採用企業情報
- 株式会社エージェント
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
-
会社概要
【設立年月日】2004年4月16日
【代表者】代表取締役 四宮 浩二
【資本金】5000万円
【売上高】50億円
【従業員数】178名(契約社員、アルバイト含む）
【その他事業所】渋谷オフィス：東京都渋谷区道玄坂
札幌オフィス (サテライト)：北海道札幌市中央区北一条西
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区花京院
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦
大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島
広島オフィス：広島県広島市中区立町
福岡オフィス：福岡県福岡市中央区渡辺通
【事業】
プロダクション事業領域 「デジタル化」課題の解決
キャリア事業領域 「キャリア形成」課題の解決
パートナー事業領域 「働き方改革」課題の解決
スタートアップ事業領域 「産業創出」課題の解決
【当社について】
・ビジネスの0－10まで全てに関わる事ができる為、個人の成長スピードは3倍速
・経営を任せられる、経営者としての経験を積める
・完全実力主義の為、2022年卒の新卒でも10か月で事業責任者に抜擢
【代表プロフィール】
成蹊大学在学中に、有限会社エージェント創業（現 株式会社エージェント）。
「次代を創る」を標榜に、人創りと事業創りに従事。
20年の経営経験では、飲食店からITサービスまで幅広い事業をプロデュース。
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