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部署・役職名 | 電力事業推進本部 事業戦略企画部 ソリューション営業Gr(再エネ電力調達/販売担当)_担当クラス |
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仕事内容 |
【所属部署のミッション】 ・自社開発の蓄電池制御システム(ReEra)を小売電気事業者・アグリゲーターへ提案 ・FIP事業者を含む発電事業者に対する発電量予測システムの提案 ・発電事業者からの電力調達 ・蓄電池を活用し発電設備や需要併設に向けた新規サービスの検討 【主な業務】 ・発電事業者からの再エネ電力調達 ・電力会社への再エネ電力販売 ・蓄電池制御を活用した新規サービスの提案 ・新規顧客の獲得、既存顧客との関係構築 【具体的な業務】 ・固定買取制度FITからFIPになり、発電事業者は発電予測、計画提出、インバランスリスク、市場価格の 変化があり事業をすることが困難になっています。当社は、FITと同じように事業をしていただくため 発電事業者から固定価格で買取を提案し、太陽光の発電事業を増やし再生可能エネルギーを国内に増やす サポートをしてきます。 ・カーボンフリーを目指している企業が出てきており、電力会社は太陽光で発電した再エネ電力を購入する ニーズが増えてきています。その電力会社を開拓し買取した再エネ電力を販売していただきます。 ・競合他社の提案、再エネ発電事業者や小売電気事業者の要望などを聞き、どのような提案が必要かを社内 に展開していただきます。 ・蓄電池のニーズがある場合は自社開発の制御システムを提案していただきます。 【部門責任者からのメッセージ】 再エネの活用は多くの企業の課題となっており、その活用方法を再エネ発電事業者や小売電気事業者と 一緒に考えていく必要があります。 成長市場の中で再エネ発電事業者や小売電気事業者の要望を聞き、それを実現するために考え、 一緒に成長していける方のご応募をお待ちしております! |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与関連情報】昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) 【勤務地】東京都千代田区大手町 【所定就業時間】9:30~18:15(休憩1時間) ※スーパーフレックス制度(コアタイムなし) 【休日・休暇】 ・年間休日数:123日(2024年度) ・土、日、祝日、年末年始 ・その他会社が指定する特別休日 ・年次有給休暇:初年度入社月による、次年度以降16日~ ・特別有給休暇:リフレッシュ休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇など ・特別無給休暇:キッズ休暇・介護休暇・産前産後休暇など 【社会保険】厚生年金保険・健康保険・介護保険(満40歳以上)・雇用保険・労災保険 【福利厚生】確定拠出年金制度(401k)・財形貯蓄制度・慶弔見舞金など 【研修制度】e-Learning・集合研修・資格取得支援制度など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業のご経験(3年以上/大手、中小は問わない)・客先のニーズをヒアリングした上で営業活動を行ったご経験(提案型営業) 【歓迎(WANT)】 ・システム営業のご経験・電力業界の知識 ・再生可能エネルギーの基本的な知識 ・協力企業とサービス構築をした経験 【求める人物像】 ・ビジネスの推進および問題解決に取り組む姿勢を持っている方 ・ストレス耐性が高く、何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている方 ・コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方 ・提案から受注まで長い時間を有するため、継続して客先と関係構築ができる方 ・思考しながら責任をもって行動できる方 ・新規開拓に抵抗がなく、常に客先目線を持っている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/02 |
求人番号 | 3325447 |
採用企業情報
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