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| 部署・役職名 | 人事部長候補（将来のCHRO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「戦略立案から実行管理」までお任せいたします。 ■採用業務 ・新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用） ・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等） ■育成 ・教育訓練（企画から実行、結果検証） ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修 ・専門スキル研修（ITスキル等） ■人事制度 ・既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。 ■労務管理 ・人事部の部下（3名）のマネジメント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 【歓迎（WANT）】 ・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験 ・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/28 |
| 求人番号 | 3324366 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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