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部署・役職名 | サステナビリティ情報開示/ESG評価対応リーダー候補 |
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仕事内容 |
同社グループのサステナビリティ経営と持続的な企業価値向上への取り組みについて、ステークホルダー(主に投資家、評価機関等)への理解浸透を図っていただく業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・ESG評価(DJSI、CDP、MSCI、FTSE等)対応 ・サステナビリティ関連ツール(統合報告書、サステナビリティレポート)の制作 ・ESG評価機関、機関投資家等からの要請を踏まえた社内でのサステナビリティ活動推進の支援 同社はパーパスに掲げた「社会課題の解決」の実現に向けてサステナビリティ経営を推進しています。ESG関連情報の開示要請がますます強化されるなか、同社グループのサステナビリティ経営をより理解頂くための開示情報の品質向上のみならず、開示情報の戦略的活用を含めたサステナビリティ経営の高度化に向けた活動を支援すべく、企画段階からの参画やチャレンジの機会が広がっています。さらなる成長を目指す同社で能力を発揮して、共に推進していただける方を歓迎いたします。 将来的には強みを活かせるテーマにおいて、マネジメント業務をお任せしたいと考えています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ESG評価(DJSI、FTSE、CDP等)対応経験■対外公表文書または発刊物作成のご経験がある方 ■以下いずれかの条件を満たしている方 ・事業会社或いはコンサルファーム、制作会社等でのサステナビリティ・CSR等に関する実務経験(2年以上) ・環境経営分野、ダイバーシティ推進、人権対応等(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ■統合報告書、サステナビリティレポート作成や原稿執筆経験■英語力(調査機関との英語のやりとりが必須の為) ■基本的な会計知識 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 3324166 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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