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【東京】HRメガベンチャーの新規事業開発・事業企画
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ネオキャリア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【東京】HRメガベンチャーの新規事業開発・事業企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業紹介】 2000年に創業した当社はこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大して参りました。 現在では従業員数約3,600名、売上規模500億を擁する規模となっております。 人を取り巻く社会課題の解決に向けて、既存の事業拡大はもちろん新たな事業の創出も行い、今後も歩みを止めず、成長し続けます。 【募集背景】 当グループは各事業が急速に拡大した背景から、全社の経営方針と各事業戦略の接続、事業部横断的な施策立案・実行といった機能が追いついていないのが現状です。今後、規模の拡大だけではなく、社会に貢献し続ける、お客様に求められ続ける企業であるためには、サービスの質向上、業務効率化、データ・実績に基づいた適切な事業運営といった部分を強化する必要があります。 会社の＂羅針盤＂となり、適切な方向へと事業の舵切りを行っていただける方を求めています。 【業務内容】 担当事業の事業企画業務と、複数の事業部を横断した事業推進を担っていただきます。 ◆事業企画業務 ・事業部予算の構造定義 ・業務執行の管理 ・事業部戦略の策定 ・事業部予算策定・予実管理 ・業務プロセスの設計 ・計画予実分析 等 ◆事業部横断の推進業務 ・ブランディングの構築 ・クロスセル施策 等 上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における企画業務／事業運営に関わる業務全般に従事いただくことも視野に入れております。 【キャリアステップ】 ・営業企画やインサイドセールスなど、他ポジションへのジョブローテーション ・3,600名規模の全社経営幹部 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・事業の＂羅針盤＂として数十億～数百億円規模の組織拡大に介在できる ・急拡大企業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができる ・安定基盤の中で、新規事業立ち上げや攻めの経営管理を経験できる 【組織について】 事業統括本部内の事業統括／メディア事業企画／紹介事業企画／派遣事業企画のいずれかに所属していただく予定です。 ※面接時にご経験や適性を鑑みて、配属先を決定いたします。 ＜所属人数＞ ・メディア事業企画：9名 ・紹介事業企画：18名 ・事業統括：8名 ※中途入社割合：8割 ※年齢層：20～40代 |
| 労働条件 |
【試用期間】有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給・昇格：年1回 【就業時間】 9：30～18：30 【休日・休暇】 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 【その他・行事】 ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 【給与】 ・月給50万円～80万円（45時間の固定残業代含む） ※管理監督者としての採用の場合、固定残業代は対象外となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・各種企画経験（経営企画/事業企画 等） ・コンサルティング会社での就労経験 【歓迎（WANT）】 ・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験・コンサルティング会社でのプロジェクト管理経験 【求める人物像】 ・論理的思考力を持って、数値をもとに事象を正しく分析できる方 ・関係各所と良好なコミュニケーションを取ることができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/29 |
| 求人番号 | 3322242 |
採用企業情報
- 株式会社ネオキャリア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2000年11月15日
【代表者】代表取締役 西澤 亮一
【資本金】1億円
【売上高】496億円 ※2023年2月期
【従業員数】3,617名 ※2023年2月28日時点
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-22-2
【その他所在地】
▼国内
北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
▼海外
台湾・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール
【事業内容】
＜人材＞
■採用コンサルティング事業
■新卒紹介事業
■中途紹介事業
■一般派遣事業
■イベントプロモーション事業
■エンジニア派遣事業
＜メディア(HR Tech)＞
■新卒採用メディア事業
■中途採用メディア事業
■アルバイト採用メディア事業
■集客メディア事業
■インターネット広告事業
■採用支援事業
＜ヘルスケア＞
■保育士人材紹介事業
■保育士特化型メディア事業
■保育士人材派遣事業
■保育士転職フェア事業
■介護士派遣事業
＜海外＞
■海外人材紹介事業
■海外人材メディア事業
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