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【建設クラウド】[HRBP]

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【建設クラウド】[HRBP]
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■担当ミッション
建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。
VerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。
「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。


■業務内容
以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。

<採用>
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング

<組織開発>
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上

<人事企画>全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用
労働条件 【勤務時間】
9:15~18:00(7時間45分)
※休憩1時間
※フレックスタイムあり(コアタイム10:00~15:00)
※平均残業時間:25時間 / ⽉

【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み
年間休⽇120⽇
年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・特別休暇・他
(*有給休暇消化率71.0%)


【社会保険】
社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)

【諸⼿当】
通勤⼿当 / 在宅⼿当

【福利厚⽣】
賞与年2回(6⽉、12⽉)
昇給あり
退職⾦制度
福利厚⽣倶楽部
定期健康診断
教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)
応募資格

【必須(MUST)】


・採用、組織開発等(人事領域)において、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験

【歓迎(WANT)】

・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験

・ミッションへの共感
・「過去の常識」にとらわれず、会社を前進させるために「あるべき姿」から思考し、改革を推進できる方
・ロジカルな思考を持ち、社内外問わずコミュニケーション能力の高い方
・チームワークを大切にできる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/24
求人番号 3321815

採用企業情報

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