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| 部署・役職名 | 事業本部長候補／リネンサプライ（LS）事業本部 |
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| 仕事内容 |
【お任せしたい役割/職務内容】 ・社長、役員と連携し、全社の戦略を実現する、LS事業本部の営業・製造・流通組織の長期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・製造・流通組織の長と共に、ラインマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・LS事業本部の営業・製造・流通の生産性を各組織長と共に、向上させ続ける施策を行う。 ・LS事業部のお客様がサービスを通じて、各組織長と共に、CX（より良いお客様の体験）高める仕組みを作る。 ・営業・配送・製造の事業プロセスを、各組織長と共に、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 【成果責任/アカウンタビリティ】 ・LSの長期戦略を作成し、中期、短期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。 ・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。 ・LS事業本部の短中期の製造・流通の目標を達成する。 ・営業・流通・製造の機能と連携し、S＆OP（戦略＆オペレーション）会議を推進し、LS全体の生産性を上げる。 ■得られる経験 ・インバウンド需要によって成長市場での業界で、ビジネスをリードする経験 ・ビジネスモデルの変革を経営層と構想し、実現に向けて推進する経験 ・従業員数100～150名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・500名程度の事業組織のSCM責任者で成果を出した経験・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（VSM等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 【歓迎（WANT）】 ・経営コンサルティング、M＆A、マ－ケティング戦略と実施した経験【求める人物像/コンピテンシー】 ・学習俊敏性：課題を構造化、体系的な学習、再現性を高めるナレッジの構築を習慣化している。 ・達成指向性：最高水準の目標を設定し、達成のためのシナリオや実現性の計算を十分に考え、実現に挑戦している。 ・リーダーシップ：他者を鼓舞して、高い理念、事業の目的、目標に対して、メンバーが主体的に推進している状態を作る。 ・論理的思考性：物事を論理的、構造的にとらえ、事業の課題を整理する。 ・お客様＆従業員指向性：顧客価値と顧客価値を生む社員へ最高水準の価値を提供することにこだわる。 【ワークスタイル】 ・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。 （ハンズオンを最も大事にしています） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/29 |
| 求人番号 | 3321110 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 IT・インターネット メーカー
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- 機械工学を大学院まで修了後、エンジニアの方々のお役に立ちたいと人材業界に飛び込み一貫して人材紹介ビジネスを23年経験（コンサルタント、マネージャー、社長室、役員など経験） メーカー/インフラ業界のExecutiveからHighclass案件を中心にプレースメント実績多数有ります
- (2024/03/13)
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