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部署・役職名 | 【大阪】デジタルマーケティング・社内外広報◆子育て・教育事業を全国展開◆ |
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仕事内容 |
「“教育と体験が人をつくる”とテーマに、どこにもない教育サービスを創りあげる」を企業理念に子育て・教育サービスに邁進してきたタスク・フォースグループ。 現在は全国115か所で保育園を運営し、ベビーシッター事業や、ファミリーイベントの企画・運営なども行っています。 社内外への広報やブランディング強化を図るため、マーケティング・広報を担える方を募集いたします。 ・WEBマーケティング戦略の立案 ・SEO対策、リスティング広告の運用 ・SNSでの情報発信 ・プレスリリース、取材受付とスケジュール管理、アテンド ・保育/教育・子育て情報を扱う機関などへのPR・情報提供 ・子育て情報誌への掲載記事や各種媒体の広告に関する出稿手配 ・広報イベントの企画、運営全般 ・社内報の企画・制作 ・社員総会やタウンホールミーティングなどの企画・運営 など 設立35年を迎え、社内外への理念や価値の浸透を図る活動を担います。 ■働き方: 会社全体として有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを頂いているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。また子育てしながら活躍しているメンバーもいる働きやすい環境です。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F 勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 転勤:当面なし。 転勤は当面ございません。※居住地や希望を考慮します 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:173時間40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <その他就業時間補足> ※上記または9:00~18:00、9:30~18:30(いずれの就業時間でも休憩1H、実働8H) 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【給与】 月給制 固定残業手当月30時間分含む。超過分は別途支給。 昇給:有 残業手当:有 賞与:インセンティブ年2回あり(会社の業績・個人の評価による) 【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限22,000円まで/月 住宅手当:家賃補助、引越補助制度あり 寮社宅:寮社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 研修制度 <その他補足> ■まんぷく手当(この手当で仲間と美味しいご飯を食べに行き、いろんな話をしてほしい…そんな思いで“まんぷく手当”と名づけました。) ■スーパー子育て支援制度(都市型保育園ポポラーにお子様を預けながらお仕事ができます。保育料は当社約が約6割負担。) ■帰省休暇・ごほうび休暇(日曜・祝日や他の休日と連続して最大8日間の休日を取ることが可能) 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、帰省休暇、ごほうび休暇 勤務日:月~土(シフト制)※日祝休み 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、帰省休暇、ごほうび休暇、半日有給制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 WEBマーケティングの経験3年以上(SEO、リスティング、SNS等の広告運用&データを元に改善できるスキル)【歓迎(WANT)】 社外広報・プレスリリース経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/27 |
求人番号 | 3320698 |
採用企業情報
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