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部署・役職名 | 地域密着型スーパーの運営スタッフ ★賞与2回│正社員登用前提募集!★ |
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【仕事内容】 千葉・茨城県内に展開するフードマーケット「ランドローム」。 接客や商品陳列・売り場作り、レジなど店舗運営全般をお任せします。 店舗ごとに裁量もある為、スタッフ全員でお店作りをしているのが特徴です。 <売り場づくりにアイディアを出せます。> 「野菜や果物はどうカットしたら良いか」「おトク感を伝える為には“袋詰め”にするか、トレーに並べた方がいいか」等、先輩スタッフと相談しながら売り場作りを進め、部内にて改善運動を行い、小さな問題から各自、各部が改善をしていく活動を行っています。 産地の特徴やおいしい食べ方等の紹介POPを作成したり、直接従業員が説明したりして商品の魅力をアピールしています。 お客様・パートアルバイト・社員みんなが意見を出し合い、お店を作っています。 従業員が一丸となり、お店作りをする事で、お客様に支持される店作りを実現を目指しています。 仲の良い従業員同士も多く、店舗では笑顔が溢れる事も。 ※1店舗あたり5~8名の正社員と、50~70名程度のパート・アルバイトで運営しています。店舗の規模にもよりますが1日に平均1500名、多い時には2000名以上のお客様がいらっしゃいます。 <入社後は…> ▽惣菜・青果・水産・食肉・グロサリー・サービス等、各売り場へ配属。経験に応じてお仕事をお任せしていきます。また、基本は、店舗部門責任者での教育となりますが、業務改革推進部のSV、トレーナーにて教育、指導も。 ▽慣れてきたら商品の仕入れにも挑戦していただけます。3年後を目安に、各セクションの部門長(チーフ)にステップアップしていただきたいと考えています。 <他にも…> ▽店舗開発、商品開発などキャリアに希望次第でチャレンジすることもできます。面接時に是非、ご相談ください。 【社風】 一度くらいの失敗で、諦めなくていい。 ランドロームのトンカツは、実は一度店頭から消えたことがあります。美味しさのみを追求しすぎた、ある惣菜スタッフの失敗でした。 「手作りトンカツを新商品で出したい」そう話したスタッフに店長は二つ返事でOK。「やるからには徹底して頑張れ」とレシピ作りから陳列方法まで全て任せたのです。 肉厚な豚肉に生のパン粉をつけて揚げたトンカツは、あっという間に人気商品へ。1店舗だけの限定メニューはすぐに全店舗展開となりました。 しかし続けるうちに、手間とコストが予想以上にかかることが判明。売れれば売れるほど赤字になり、惣菜コーナーから姿を消しました。 それでも諦めなかったスタッフ。店長に、もう一度チャンスが欲しいとお願いしました。 返事は「徹底して頑張れ」。あの頃と同じでした。 美味しさはそのまま、手間とコスト改善の為にレシピを試行錯誤。復活したトンカツは、再び全店舗で人気商品へと成長しました。 「次につながる失敗はどんどんしなさい」というのが当社の考え。今日もどこかの店舗では、失敗を恐れず挑戦する社員の姿があります。 【募集背景】 「健康・グルメ・快適生活・人を大切に」をテーマに、“いいものをよりやすく”“地域に愛される店舗”を目指してきた私たち。 地域の特産品を軸に、独自のルートで産地と直結することで、いいものをよりやすく提供。 現在は海外市場へも積極的に出かけ、生鮮食料品や菓子類、雑貨といった幅広いラインナップの商品を提供しています。 年1~2店舗のペースで、新店舗も出店中。 これからも大勢のお客様に喜んでいただけるサービスを提供していくため、新しくスタッフの方をお迎えすることになりました。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・契約社員 ※1年後から正社員登用制度あり。実際にほとんどの方が正社員になっており、直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 【勤務地】 ・千葉県 ・茨城県 ※勤務地は店舗状況によりますが、最長で1時間半程度の勤務地を設定しております。 <千葉県> ・三咲店(本店/船橋市三咲) ・西白井店(白井市根) ・山王店(千葉市稲毛区山王町) ・ニュータウン南店(印西市草深) ・八街店(八街市八街) ・山武店(山武市埴谷) ・東吉田店(八街市東吉田) ・九十九里店(九十九里町片貝) ・富津店(富津市青木) ・都賀店(千葉市若葉区西都賀) ・富里店(富里市七栄) ・木下店(印西市大森) ・勝田台店(佐倉市西志津) ・大津ヶ丘店(柏市大津ヶ丘) ・矢作店(千葉市中央区) ・沼南店(柏市大井) ・船橋夏見店(船橋市夏見) ・アスモ茂原店(茂原市高師) <茨城県> ・K&T店(龍ケ崎市中根台) ・龍ヶ岡店(龍ケ崎市松ヶ丘) ・利根店(北相馬郡利根町) ・阿見店(稲敷郡阿見町中央) ※交通:店舗により異なります。 【勤務時間】 ・7:30~20:00(シフト制/実働8時間) ※残業は平均で月20時間~30時間となっています。 ・週4勤務、時短勤務など働き方につきまして相談可能です。 【給与】 ・賞与:年2回(7月、12月 ★月給2ヶ月分/2023年度実績) ・昇給:年1回(5月 ※正社員登用後に適用されます) ・時間外手当、精皆勤手当 ・家族手当(配偶者 1万円/月 子 4500円/月) ・職務手当 ・役職手当(※正社員登用後に適用されます) 【制度・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・割引制度…お店でのお買い物が5%割引になります。※入社3ヶ月後より ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・海外研修制度あり ・労働組合加盟(UAゼンセン) ・正社員登用制度(勤続1年後から適用されます) ・借り上げ社宅制度(アパートを会社が借り上げ、家賃の一部を28歳まで補助します) 【休日休暇】 ・月8日~10日(シフト制) ・有給休暇、慶弔休暇 ・夏休み・冬休みの取得も多く実績があります。 ・育休・産休…取得実績あり!育児しながら働く方もいます。 |
応募資格 |
【応募資格】 <学歴不問/業界経験は問いません> ★接客・販売の経験をお持ちの方★ アルバイト・社員など経験は問いません。ドラッグストアやホームセンター、スーパーなど、業界経験も不問です。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/11 |
求人番号 | 3319636 |
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