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人事（障がい者雇用担当）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事（障がい者雇用担当）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりの状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。



【部署概要】障がい者雇用担当は、人事部の労務チームの中にあり、リーダー配下3名のメンバーで担当しています。

【キャリアパス】障がい者雇用以外にも、人事に関するキャリア、ダイバーシティに関するキャリアなど、国内外での活躍機会があります。
労働条件 09:00 － 14:00

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

通勤手当、時間外勤務手当 など（すべて同社規程による）

社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス（一部オフィス通勤時）、確定拠出年金制度（正社員のみ）

週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる） 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など、※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】

・事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験をお持ちの方



【歓迎要件】

・障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験をお持ちの方

・ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）がある方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/02/27
求人番号 3318807

採用企業情報

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