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| 部署・役職名 | 工場労働環境改革担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社の工場労働環境改革担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■同社の生産パートナー（取引先工場）における労働環境モニタリングやホットラインを通じた重大な人権侵害の是正と防止 ■より良い労働環境実現のための施策（ハラスメント防止、スキルアップ等のプログラム立案実行） ■工場情報開示や同社WEBサイトでの情報発信を通じたサプライチェーンの透明性向上 ■政府や国際機関と連携したサプライチェーンの社会的課題解決 |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00（コアタイム 09:00 － 14:00） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて同社規程による） 社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる） 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度等 ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれも該当する方■サプライチェーンの人権に関わる業務経験 ■国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体でのサステナビリティ関連の業務経験 ■英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験（TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ■労働環境、労務、安全衛生などの法律的知識がある方 ■サプライチェーン、特に生産工場に関する知識や業務経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/08 |
| 求人番号 | 3318797 |
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- 建設 メーカー エネルギー
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