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サステナビリティ推進担当

年収：800万 ～ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 サステナビリティ推進担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■同社のサステナビリティ推進担当として下記業務を担当していただきます。

※相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。



【具体的には】

（1）工場労働環境改革チーム

サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信業務（海外拠点との連携及び支援）



（2）ソーシャルイノベーションチーム

服のビジネスを通して、社会的課題の解決や新たな価値創造を目指していただきます。

顧客や国連機関など幅広いステークホルダーと協働しながら社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバル、ローカルでインパクトのある取組みを企画・実行



（3）グローバル環境マネジメントチーム

気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進業務



（4）ディスクロージャーチーム

・投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指していただきます。

・同社のコーポレートウェブサイトを中心とした各種メディアでの適切な情報開示

・サステナビリティレポートの作成

・ESG投資対応
労働条件 09:00 － 18:00（コアタイム 09:00 － 14:00）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険

通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて同社規程による）

社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）、確定拠出年金制度

週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる） 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度等

※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】以下全てに当てはまる方

■英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験（目安TOEIC：800点以上）

■以下いずれかのご経験をお持ちの方

（1）事業会社（商社やプラントエンジニアリング企業、大手メーカー）にて、プロジェクトマネジメント経験がある方

※経験イメージ

・海外拠点建設などに関する業務で、環境・労働問題に従事された経験

・国内外の生産拠点のサプライチェーン構築に従事された経験

・エネルギー関連事業（石炭、太陽光、風力）で気候・環境調査などに従事された経験

（2）コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域に関連する実務経験がある方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/03/08
求人番号 3318796

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