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【首都圏・福岡採用】生成AI/LLMを活用した業務変革～社内リサーチと戦略・企画立案、調査研究～【社員数9,000名、年休消化率75％◎ワークライフバランスのとりやすい東証プライム企業】
年収：800万 ～ 1000万
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富士ソフト株式会社
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- 資本金26,200百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【首都圏・福岡採用】生成AI/LLMを活用した業務変革～社内リサーチと戦略・企画立案、調査研究～【社員数9,000名、年休消化率75％◎ワークライフバランスのとりやすい東証プライム企業】 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 富士ソフトグループ全体の生成ＡＩ／ＬＬＭを活用した業務変革（ＡＩトランスフォーメーション）を統括、戦略企画、調査研究を実施する新組織のメンバーとしてご活躍頂きます。 生成AI/LLMに関する市場調査（新技術、活用事例等）及び、生成AI関連企業とのアライアンス、社内業務プロセスの把握と業務変革の企画立案、コア技術の調査研究、全社戦略の統括などミッションを主体的に推進できる人材を募集しています。（自らのアイデアを実行できる遣り甲斐のある業務内容です。） ■業務イメージ ・生産性向上、働き方改革など企業課題を解決するため、ＡＸコンサルタントとして、 戦略、施策の立案を行う。 ・戦略、施策の企画に際して、市場／社内のリサーチを行う。 ・戦略目標達成のために必要な技術調査研究を行う。 ■入社後は ・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割と体制を提供します。 ・研修制度や社内勉強会により、マネジメントや技術スキルも習得することが 可能です。 ■入社者のご経験 ・リサーチャー、商品企画の経験者や、ITコンサルの経験者、生成AI/LLMに係る ソフト開発経験者など、多様な経験の方々が活躍出来ます。 ■部門の魅力 当社内の事業部門を横断的に活動し、業務変革（AIトランスメーション）を牽引することをミッションとした部門です。 各事業部門の責任者や、エキスパートとの関わりを持つことが出来、頼られる部門を目指しています。 生成ＡＩ/ＬＬＭという最新技術の利活用に特化した活動を行い、社内業務に精通することが求められるため、 コンサルタントとしての能力を開発することが出来ます。 又、自身の企画が全社の戦略となることから大変遣り甲斐と責任のある仕事になります。 ■チーム組織構成 ゼロから組織を作っている最中の為、組織づくりから関わっていただきます。 ■在宅勤務 在宅勤務も可能です。 ■フォロー体制 e-Leaningを含め各種研修も用意しております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員。契約期間の定めはありません。 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。 試用期間は勤続年数に通算します。 ■勤務地 桜木町本社, 秋葉原オフィス, 福岡第2オフィス 在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。 ■勤務時間 ・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分 ・所定時間外労働有、休日労働有 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。 休日出勤の場合は振替休日を取得します。 ■休日/休暇 （※2024年度 年間休日126日）/ 休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇 ■給与 ・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。 通勤手当：全額支給 超過勤務手当：割増賃金率25％ ※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。 深夜手当：割増賃金率25％ 休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。 ■当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に 応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■福利厚生 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、 時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他 ■加入社会保険 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験がある方・ソフトウェアプロダクトの企画・設計経験 ・ソフトウェア開発経験 【歓迎（WANT）】 ・生成ＡＩ/ＬＬＭに関する知識・理解・ITコンサル経験 ・TOEIC 600点以上（英語の資料読解、海外企業との会議） 【経験年数の目安】 5年～ 【求める人材像】 ・自由な発想力、変革へのモチベーション（イノベーター） ・理解/把握力、提案力 ・部下/チームへの指導力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/05 |
| 求人番号 | 3318523 |
採用企業情報
- 富士ソフト株式会社
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- 資本金26,200百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】1970年5月15日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
【資本金】262億28万円（2014年12月期）
【売上高】単体：2,069億8,400万円 連結：2,988億5,500万円（2023年12月末現在）
【従業員数】単体：9,435名 連結：17,921名 （2023年9月末現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市中区桜木町1-1
【その他事業所】国内拠点：26・海外拠点：4
【事業内容】
■ソフトウェア開発（制御・組込み系、アプリケーション開発、業務系システム開発ほか）
■ソリューションサービス事業
■アウトソーシング事業
■クラウドサービス
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