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創業2年目のコンサルティングファームにて採用責任者をお任せできる方を募集します！
年収：800万 ～ 1200万
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Unite Partners株式会社
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- 資本金62百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 創業2年目のコンサルティングファームにて採用責任者をお任せできる方を募集します！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■弊社について 我々は”企業変革”に真剣に取り組む、少数精鋭のコンサルタントによるアーリーステージのコンサルティングファームです。 創業2年と若い会社ですがメンバーも創業時の4名から100名（業務委託含む）に成長しました。 中途採用では、メインの採用職種であるコンサルタント職は毎月1名という採用目標数を立てており、 また営業やバックオフィスなどの多様な職種の採用を今後行っていく予定です。 新卒採用も開始するなど組織運営として大きな転換点を迎えており、事業運営の中核となる「採用」をリードしてくださる方を募集します。 採用業務を経験していない方でも、人事・採用領域や組織開発に興味関心がある方であればぜひご応募いただければ幸いです。 ■業務内容 ・新卒・中途（コンサル・営業・間接部門）の採用戦略の策定、実行推進 ・採用プロセスの整備・改善/採用コストの最小化 ・全社戦略を実現するための人材像の定義 ・面接評価要件の策定・企画推進フォロー ・candidate experience（CX）の向上 ■募集ポジションの魅力 ・急成長中のスタートアップにおいて、裁量を持って全社の採用戦略の企画から実行までをしていただきます。 ・社内に複数のポジションがあるため、全体を俯瞰しながらさまざまな職種の採用を経験することができます。 ・社内にコンサル、マーケ、営業等各領域のスペシャリストが多数在籍。 今後のキャリア形成につながるような新しいコミュニティ作りができます。 例）キーエンス、Salesforce、Google、マッキンゼー、アクセンチュア、デロイト出身者など |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験があり、高い問題解決能力をお持ちの方・人材紹介会社での企業担当経験 ・メガベンチャー・スタートアップ企業における採用経験 ・大手コンサルティングファームでのコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 ・ 新卒・中途採用に携わったご経験・チームをマネジメントした経験 ・採用戦略策定、実行推進の経験 ・採用組織の立ち上げ、拡大の経験 ・組織開発や育成業務などに携わった経験 ・事業戦略を元に新規採用ポジションに対しての要件定義等を行なった経験がある方 ・採用難易度の高い専門職種の採用経験がある方 【求める人物像】 ・高い問題解決能力、コミュニケーション能力がある方 ・プロフェッショナリズムを持った熱意あふれる方、会社理念に共感できる方 ・リーダーシップを発揮しながら0→1での企画立ち上げや実行・改善のフローを回すことにやりがい感じる方 ・多くの変化を受け入れ、柔軟に対応し、不足している部分をご自身の力で補完していく姿勢のある方 ・自身の経験やスキルを社会をより良くするために使っていきたいと考えている方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 3317870 |
採用企業情報
- Unite Partners株式会社
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- 資本金62百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月】2021年2月
【代表者】小林 大輝
【資本金】6,200万円
【従業員数】20名
【本社所在地】東京都品川区西五反田2-24-7
【事業内容】コンサルティング業
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