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【社内DX推進｜フルリモート｜スーパーフレックス】シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム｜急成長HR Tech企業
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社カオナビ
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- 資本金1,143百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【社内DX推進｜フルリモート｜スーパーフレックス】シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム｜急成長HR Tech企業 |
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| 仕事内容 |
【募集概要】 当社の製品は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例 ・人材情報の一元化・見える化が実現できる、人材データベースシステム ・評価運用業務の効率化を支援する、評価ワークフローシステム ・申請業務のペーパーレス化を目指した、ワークフローシステム ・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える、人員配置システム など 【募集ポジションについて】 プラットフォーム本部はプロダクト開発の部門に対してサービス提供をする部門です。 今回のポジションではプラットフォーム本部の業務生産性を上げるために各種DXプロジェクトの企画、それに必要なサービスプロダクトの企画、機能開発と運用保守を主な業務として担っていただきます。 初期プロジェクトは顧客向け請求書発行サービス(社内サービス)の機能開発と運用保守となります。 また業務プロセス効率化につながる施策も検討しており、立ち上げ時には企画から関わることができます。 【具体的な業務内容】 ・請求書管理システムの開発と保守 ・業務プロセスの効率化を図るための新しい機能の提案と実装 ・生産性向上のための技術的戦略の策定と推進 【このポジションの魅力】 ・初期プロジェクトから全社の運営に直接影響を与える仕事に従事をできます。 ・組織全体の生産性を向上させるための重要な施策を手掛けることができます。 ・現在カオナビでは新機能開発も積極的に行っております。これらを円滑に進められるような環境の整備に携わることができる貴重なタイミングです。 ・志向と適正に応じて、上記領域におけるインフラ基盤の保守や開発もお任せすることができるため、フルスタックに成長をすることが可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ◆My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ◆スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 副業可能です ・ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年次有給休暇 ・通年休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ◆福利厚生・その他 ・交通費支給（月上限3万円） ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度 ・当社従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【技術スキル】Webアプリケーションの設計・開発経験（2年以上） オブジェクト指向による設計・開発経験 単体テストを用いた継続的な開発の経験 PHP/Laravelを利用したWebアプリケーション開発経験 【ビジネススキル】 やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 【歓迎（WANT）】 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験・主にアプリケーション領域の技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・Webサービス/業務システムのセキュリティ対策の経験 ・Webサービス/業務システムの運用保守経験 ・要求整理や要件定義など含むシステム開発の上流工程から実装、運用までを一貫して行った経験(担当システムの大小は問わず) ・チームリーダーやエンジニアリングマネージャーの経験 ・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/26 |
| 求人番号 | 3316526 |
採用企業情報
- 株式会社カオナビ
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- 資本金1,143百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2008年5月27日
【代表者】代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之
代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
【資本金】11億4,377万円（2023年3月末時点）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
【事業内容】タレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート
＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)
＜各受賞歴＞
2016年度 グッドデザイン賞
2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
2018年度 第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
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