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| 部署・役職名 | ネットワークエンジニア（社内NWの企画・設計構築・運用） |
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| 仕事内容 |
【概要】従業員約5.1万人が利用する社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務をお任せします。現在は働き方の変革期にあり、当社のインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングとなっています。既存の社内ネットワークに加え次期ICT環境の企画・検討から参画いただきます。 【詳細】 ・新規案件の企画・設計・構築 ※働き方の変革過渡期にあり、SASE環境の整備等を推進中 ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 ・社内ネットワーク環境の維持および最適化（エンハンス） ご経験やご希望を考慮しながら詳細を決定いたします。 【技術環境】 技術領域：L2, L3, SD－WAN, FW, LB, SWG, RAS, WirelessLAN等 取り扱いベンダー：Cisco, Aruba, Paloalto, F5等 ポジションの魅力 ◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能 現在、働き方の変革期にありインフラ環境の刷新を検討しています。当社のインフラとして目指すべきネットワークを企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。 ◆新技術の積極採用や勉強会の開催 直近ではSASEの実装を行う他、新しい技術を積極的に取り入れています。また、勉強会やカンファレンスの参加などを通し新技術の活用に力を入れています。 ◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事 約5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。自らの仕事によりグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。既存環境の維持/最適化だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 急成長中の教育事業のサーバアプリケーション開発を内製開発エンジニアとしてご担当いただきます。具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。◆事業面：急成長しているプロダクトにおいて、内製開発チームとともにスピーディーかつ高品質なプロダクト開発を行っていただきます。 ◆体制面：精鋭のScalaエンジニアチームにてプロフェッショナルなメンバーと協業いただきます。 ◆具体的なミッションのイメージ プロダクトの機能開発、改善における開発チームをご担当いただきます。 ・機能開発においては、ユーザストーリーを考慮しチームメンバーと協働してシステム全体の設計と開発 ・カスタマーサポートや営業への問い合わせにより発覚した不具合などの迅速な対応と、根本的な解決方法の検討/実施 【ポジションの魅力】 ◆開発 ・弊社テーマである世の中の「不」を解消する、社会的意義のあるプロダクト開発に関われる。 ・エンジニアも企画段階からプロダクト作りに関与し、プロダクトマネージャ・デザイナーと協業しながらサービスの仕様を決定。ユーザインタビューやログ分析などのUX手法を駆使しながら、ユーザに価値を届けるためのプロダクト作りに主体的に参加できる。 ・ 開発スタイルは、Confluence・G Suite・Slack上で情報共有を行ない、JIRAで進捗を管理しています。コードを伴う開発コミュニケーションはすべてGitHub上で行っている。 ・ 基本的にはスクラムのプラクティスを取り入れており、開発に割く時間を最大化した上で必要な要件に優先度を設定し、プロダクトマネージャと合意した上で進めている。全てのチームは自己組織化を前提としており、必要に応じてスクラムマスターやプロダクトマネージャがチーム開発をサポートしている。 ・エンジニアはコードレビューを通じて、仕様や設計についての議論を深めている。コードレビューでは別プロダクトのエンジニアが議論に参加することもあり、より良いアーキテクチャやコードの書き方を磨く事ができる。 ・プロダクト品質を追求し、積極的にドメイン駆動設計（DDD）を取り入れている。 ◆働き方 ・勤務スタイルはリモートワークを前提にしています。センシティブな情報を扱う工程以外は、場所による制約なく各自がワークスタイルを選択し、コーディングに最高に集中できる環境を追求できる。 ・週1～2回程度（曜日ほぼ固定）タスク確認や仕様検討のためのミーティングがあるため、その日はオフィスに出社いただきく。 それ以外の日についてはリモート環境での勤務も可能。（オフィスに座席は用意します）Covid－19対応期間（原則常時リモート）を除く |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/29 |
| 求人番号 | 3316252 |
採用企業情報
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