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【キャリアチェンジ歓迎！】経営に限りなく近いポジションで財務分析・管理会計からM＆A推進まで幅広い経営企画業務をお任せします／グロース上場企業
採用企業案件
特集求人
ポート株式会社
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- 資本金2,321百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【キャリアチェンジ歓迎！】経営に限りなく近いポジションで財務分析・管理会計からM＆A推進まで幅広い経営企画業務をお任せします／グロース上場企業 |
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| 仕事内容 |
▼当社について 当社は毎年高い売上成長率を維持している東証グロース市場上場企業です。 2011年4月に創業し、2018年12月に東京証券取引所マザーズ（現：グロース）及び福岡証券取引所Q-Boardへ新規上場いたしました。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアントとユーザーの成約プロセスに深く入り込み、双方の課題を解消する、成約支援事業を展開しております。現在は主に、「人材支援サービス」と「販促支援サービス」を提供しています。 23年3月期決算では売上収益100億円を掲げた中期経営計画を達成。売上収益はCAGR30%成長を目標に掲げ、成長を続けております。 今後も非連続的な成長達成に向け、二桁億円を超える大型M&Aや新規子会社成立等のコーポレートアクションを積極的に推進していく予定であり、ジョインしたグループ会社の成長とシナジー創出のため、経営企画・経営戦略を担う経営企画部からも柔軟かつ強力な攻めの支援が必要となります。 ▼仕事内容 当社の経営企画部は全社の成長戦略における根幹を担う部署です。積極的なインオーガニック投資による成長を掲げるにあたり、経営企画組織の再編成・再立ち上げをしており新メンバーを募集します。経営陣と密に連携しながら、本人の適性やキャリアを踏まえ、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 ■財務分析／管理会計 ・予実分析、重要指標（KPI）の管理・分析 ・会計上の論点整理、財務分析の立案 ・役員への財務分析レポーティング ・中期経営計画・年次予算策定 ■M&A／新規事業 ・市場、業界動向調査 ・投資案件の選定 ・デューデリジェンスの実行 ・事業／管理PMI ・グループ会社での事業立ち上げ ・投資先の業績モニタリング ▼本ポジションの魅力 ■現在当社は、時価総額300億円を超え、事業の急成長に加え、非連続な成長へのアクションにも積極的に取り組んでおります。そんな企業の中核を担う経営企画ポジションをお任せします。積極的にコーポレートアクションを実行する当社での業務を通じて、ご自身の成長スピードを加速化させることが可能です。 ■配属先となる経営企画部は、様々な業界で幅広い経験のバックグランドがあるメンバーが所属する少数精鋭の部署です。すでにこちらには、CFO経験者、外資系証券やメガバンク、大手上場企業経営企画経験者などが在籍しており、経験豊富なメンバーがそろう部署にてご活躍いただきます。 ■ コーポレート及び現場事業部との連携性も高く、部署の垣根を越えてプロジェクト単位で業務を推進します。タスクレベルでは中〜高難易度のタスクが様々あるため、ご興味やキャリアイメージに合わせ、様々なオプションを用意することが可能です。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収：600万～1000万 【勤務条件】 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 【賃金備考】 ■退職金 無 ■社会保険 健康 ■厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 【就業時間】 10:00 ~ 19:00 所定労働時間 8時間00分 休憩 60分 フレックスタイム制 無 残業 有 固定残業代の相当時間 : 60.0時間/月 【休日】 ・年間休日120日以上 ・休日休暇形態:完全週休2日制（土日） GW休暇、夏季休暇、冬期（年末年始）休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 有給休暇 入社半年経過後10日～ 【その他諸制度】 ■就労環境サポート ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス 等） ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会 ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Excel、スプレッドシートなどで数値管理や分析業務の経験がある方【歓迎（WANT）】 ・ 経営企画関連の一部の業務経験・ 簿記3級以上 ・ PPTによる資料作成等の業務経験 ＜求める人物像＞ ■事業側で実績を残されており、さらに難易度の高いミッションに挑戦したい方 ■企業のM&Aや資金調達支援のご経験があり、より事業会社の経営に近いポジションで将来CxOを目指していきたい方 ■起業や新規事業立ち上げを目指して現職に入社されたが、現在の業務が経営からは遠く挑戦できるまでの道のりに不安を感じている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/28 |
| 求人番号 | 3316072 |
採用企業情報
- ポート株式会社
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- 資本金2,321百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】2011年4月
【代表者】代表取締役社長 春日 博文
【資本金】23億2,100万円（2023年12月末時点）
【本社所在地】東京都新宿区北新宿2-21-1
【その他事業所】大阪オフィス、宮崎オフィス、日南サテライトオフィス
【事業内容】
『社会的負債を、次世代の可能性に。』
TEAM PORTは自ら社会課題を特定し、提言から実行まで、テクノロジー×リアルで推進します。「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」、世の中にとって大切なものを社会実装します。
当社は2011年4月に創業し、2018年12月に東京証券取引所マザーズ（現：グロース）及び福岡証券取引所Q-Boardへ新規上場いたしました。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアントとユーザーの成約プロセスに深く入り込み、双方の課題を解消する、成約支援事業を展開しております。現在は主に、「人材支援サービス」と「販促支援サービス」を提供しています。
「人材支援サービス」では、未就業、未経験の若手人材に特化したサービスを展開しており、各社の人事部門に対しての人材紹介や、業務支援、アライアンス先企業との各種ソリューションを提供いたします。
「販促支援サービス」では、人手不足に伴いデジタル化が必要とされる市場の営業、販売支援サービスを展開しております。Webマーケティングによるユーザー母集団の集客から、インサイドセールス等によるユーザーの意思決定まで伴走し、ユーザーとクライアントの成約を支援します。
現在、人材支援サービス、販促支援サービスそれぞれで複数の自社プロダクトを所有しており、いずれも制作、開発共に自社で運営しています。
≪主な運営プロダクト≫
■人材支援サービス
キャリアパーク、就活会議、イベカツ、就活の未来、など
■販促支援サービス
エネチョイス、 マネットカードローン、外壁塗装の窓口、など
また、人材支援サービス、販促支援サービス共に確固たる地位を確立しつつあり、今後もシェア拡大を見込んでおります。
≪現在のポジショニング≫
■人材支援サービス
・新卒人材会社向け成約数トップクラス
・新卒ユーザーシェア75％
・若年層会員数250万人突破
■販促支援サービス
・エネルギー領域成約数トップクラス
・カードローン領域成約数トップクラス
・リフォーム領域クライアント数トップクラス
【代表プロフィール】
1988年埼玉県生まれ。在学中に新卒採用支援業やプロモーション支援を個人事業主として開始。
2011年、大学卒業と同時に株式会社ソーシャルリクルーティング(現：ポート株式会社)を創業。
2018年12月に当時29歳で東証マザーズ（現：グロース）に上場。
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