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部署・役職名 | 管理部(財務経理)課長職【仙台本社】東証プライム上場Gr/東北子会社 |
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仕事内容 |
管理部に所属し、財務経理業務全般を担当いただきながらプレイングマネージャーとしての役割を担って頂きます。れまでの経験を活かして、やりがいを感じながら長期的にご活躍いただけます。 【募集背景】管理部(財務経理部)の業務バランスを考慮しての増員募集です。 【業務詳細】 ■本社管理部にて、会社全体の月次/年次決算の取りまとめ ■日々の仕訳決算関係・申告書等の財務経理業務全般の管理 ■親会社との連結決算に関するやり取り業務 ■会社全体の経理財務業務の高度化や効率化の検討・実施 ■チーム員の育成、マネジメント ■部署構成 管理部:4名(部長‐チーム長‐メンバー2名) 【会社の特徴/業務のやりがい】 ■ミライフ東日本株式会社ひいてはシナネンホールディングスグループは、エネルギー事業を中心に、リフォーム・ハウスクリーニングといった住まいのサービスなど様々な事業を展開しています。 ■コア事業であるLPガス事業ではホールディングスグループ全体で業界3位の地位を誇り、東北においても直販だけで数万人、卸売りをさせて頂いている燃料販売店の顧客を含めるとそれ以上の東北に住む人々の「生活」を支えている事業安定の優良企業です。 【業界について】 ■LPガス等のエネルギー業界全体では、「カーボンニュートラル」宣言など環境問題に対する社会的要請が高まっております。 同社も中長期的なチャレンジとして、2050年のカーボンニュートラルを目指す姿勢を取っており、企業活動として、カーボンニュートラルにつながる企業活動や製品を企画し、短期ではなく中長期的にお客さまから選ばれることを目指しています。エネルギーを扱う企業だからこど、環境問題に真っ向から取り組んでいる企業です。 ★当社の特徴 【東証プライム上場、業界大手シナネンホールディングス100%子会社 】 ミライフ東日本株式会社は東証プライム市場上場のシナネンホールディングス株式会社100%出資の主要グループ会社です。待遇面や福利厚生全般はホールディングスの制度に準じているため、将来にわたって長期で安心して働ける環境が整っています。 【職場改革】 ミライフ東日本はもちろんのこと、シナネンホールディングスグループ全体で風土改革プロジェクトを立ち上げ、誰もが働きやすい職場環境を目指しております。 【充実の研修制度】 シナネンホールディングスグループ全体での階層別研修を実施。また通信講座などの学びの機会を提供しております。今年度から新たな研修スタイルということで、自分をさらに成長させたいという声に応えるため社員の自主性を活かす選択型の【手上げ式研修】・【3時間オンライン研修】など、新たな研修スタイルも導入しました。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社/宮城県仙台市青葉区 喫煙環境:屋内全面禁煙 転勤:あり ※将来的には東北6県および北海道内での異動の可能性あり 【雇用形態】 正社員 (期間の定め:無) 試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) 【給与】 月給制 賞与実績:有 年2回支給(6月・12月) 【就業時間】 08:45 ~ 17:15 所定労働時間 07時間 30分 休憩60分 残業:有 残業手当:無 管理監督者の為 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間121日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇 入社時に付与(規定あり) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【その他制度】 研修制度 財形貯蓄 持株会 確定拠出年金制度有 定年:一律65歲/再雇用制度無 寮・社宅制度:有 退職金:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれも満たす方■経理業務経験をお持ちの方 ■マネジメント業務の経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ■日商簿記検定(2級)【求める人物像】 ■会社の中長期目標に向けて仮説と実行を繰り返し、経営陣に積極的に提案が行えるような方 ■多様な関係者と円滑なコミュニケーション・交渉・調整ができる方 ■物事を俯瞰的に捉えることのできる方 【働く環境について】東証プライム市場上場シナネンホールディングス(株)に準用した制度や規定、システム、組織運用のため、充実の環境で働けます!福利厚生も整っており、長期的に安定して活躍できる環境です。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/10 |
求人番号 | 3315944 |
採用企業情報
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