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部署・役職名 | 人事総務リーダー【仙台本社】東証プライム上場Gr/東北子会社 |
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仕事内容 |
■ご入社後は人事総務リーダーとして中途採用を軸にご経験や適性に合わせてご担当頂きます。 徐々に業務に慣れてきたら労務等の人事総務全般業務などにも関わって頂きます。 ■会社の経営計画を採用・人事面から積極的に動かしていく要素が必要です。 答えを求める仕事の姿勢ではなく、常に自らへ課題を課していきながら、 不確かな事に挑戦し続けていく気概があれば幸いです。 ■部署構成 人事総務部:7名(部長-チーム長-メンバー5名) 【会社の特徴/業務のやりがい】 ■ミライフ東日本株式会社ひいてはシナネンホールディングスグループは、エネルギー事業を中心に、リフォーム・ハウスクリーニングといった住まいのサービスなど様々な事業を展開しています。 ■コア事業であるLPガス事業ではシナネンホールディングスグループ全体で業界3位の地位を誇り、東北においても直販だけで数万人、卸売りをさせて頂いている燃料販売店の顧客を含めるとそれ以上の東北に住む人々の「生活」を支えている事業安定の優良企業です。 【業界について】 ■LPガス等のエネルギー業界全体では、「カーボンニュートラル」宣言など環境問題に対する社会的要請が高まっております。 同社も中長期的なチャレンジとして、2050年のカーボンニュートラルを目指す姿勢を取っており、企業活動として、カーボンニュートラルにつながる企業活動や製品を企画し、短期ではなく中長期的にお客さまから選ばれることを目指しています。エネルギーを扱う企業だからこど、環境問題に真っ向から取り組んでいる企業です。 ★当社の特徴 【東証プライム上場、業界大手シナネンホールディングス100%子会社 】 ミライフ東日本株式会社は東証プライム市場上場のシナネンホールディングス株式会社100%出資の主要グループ会社です。待遇面や福利厚生全般はホールディングスの制度に準じているため、将来にわたって長期で安心して働ける環境が整っています。 【職場改革】 ミライフ東日本はもちろんのこと、シナネンホールディングスグループ全体で風土改革プロジェクトを立ち上げ、誰もが働きやすい職場環境を目指しております。 【充実の研修制度】 シナネンホールディングスグループ全体での階層別研修を実施。また通信講座などの学びの機会を提供しております。今年度から新たな研修スタイルということで、自分をさらに成長させたいという声に応えるため社員の自主性を活かす選択型の【手上げ式研修】・【3時間オンライン研修】など、新たな研修スタイルも導入しました。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社/宮城県仙台市青葉区 喫煙環境:屋内全面禁煙 転勤:あり ※将来的には東北6県および北海道内での異動の可能性あり 【雇用形態】 正社員 (期間の定め:無) 試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) 【給与】 月給制 賞与実績:有 年2回支給(6月・12月) 【就業時間】 08:45 ~ 17:15 所定労働時間 07時間 30分 休憩60分 残業:有 残業手当:有(1分単位で支給) 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間121日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇(入社時に付与されます 規定あり) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【その他制度】 研修制度 財形貯蓄 持株会 確定拠出年金制度有 定年:一律65歲/再雇用制度無 寮・社宅制度:有 退職金:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■中途もしくは新卒採用の実務経験のある方【歓迎(WANT)】 ■中途/新卒採用に関するシステム(エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム、等)使用、エージェントとのやりとり経験のある方■後輩やメンバーの育成に関わった経験 ■労務に関する業務経験 【働く環境】 ワークライフバランスを保つことができます。 社員の働き方を重視しており、月残業は20時間未満、有給休暇も取りやすい環境です。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/15 |
求人番号 | 3315939 |
採用企業情報
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