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部署・役職名 | 【ハードウェアシステムエンジニア】大分発の総合エンジニアリング会社/9連休の取得を推奨/18時にはPCシャットダウン/「ワークライフバランスを大切にしてほしい」を体現する制度が多数 |
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【募集背景】 現在、エンジニアの高齢化が進んでいるため、次世代を担っていただける人材を積極的に採用し新たで強固な開発環境を構築したい。将来的にはハードウエア設計の責任者として開発部門のスキルアップを目指し受注件名の多様化、世の中の発展に貢献できる製品開発の中心になって頂きたい。 【職務詳細】 ・機能要件と設計根拠を明らかにする上流設計書の作成 ・運用寿命、消費電力、動作環境、法令等を踏まえた各種仕様書の作成 ・ハードウェア回路図の作成 ・上記仕様書に基づいた、ロジック的、アナログ的双方での検証等 【当社の魅力】 働きやすい会社の実現に向けてあらゆる制度を発足しています。 ■18時にはパソコンのシャットダウン! └会社として残業をしない環境を推進しています。自身の時間を大切にしてください。 ■人事評価制度の導入 └年功序列の給与体制から、個人の評価をきちんと還元する体制へ変更しました。 ■無人島休暇 └リフレッシュや自己啓発のため9連休の取得を徹底。この間は会社からの連絡も行いません。一人に業務負担が偏ることを良しとしません。 ■ドライビングモール制度 └所属部門の枠を超え改革意志を持つメンバー構成であらゆる課題にチャレンジする制度です。より良い取り組みをどんどん推進してください。 過去の実績は日経ニューオフィス賞を戴いた社内改装工事やDX化などがあります。 【会社紹介】 1947年、大分県唯一の日立グループ総合特約店としてスタートしました。 上下水道、電気・通信、空調設備、太陽光発電等の社会インフラから産業ロボット、ドローン、FA等一般産業のお困りごとまであらゆる分野に携わっています。 当社のお客様は、製造業、建設業、官公庁など、現在3,200社以上。「強み」は販売から設計・施工、保守サービスまで、一貫して仕事を請け負っている事です。 取扱製品も空調設備、低温冷凍設備、上下水道動力計装制御機器、エレベーター、発電プラント機械・電気設備建設工事や保守メンテナンス、防災行政無線システムから、指静脈認証システム、遠隔監視システム、ロボットなどで、特に最近では、IoT、AI、ドローンによる画像解析といった最先端技術を駆使した製品の研究開発も始めています。 |
労働条件 |
【勤務時間】8:30 ~17:30(休憩60分) ※全社月平均残業時間:13.3時間 【休日・休暇】完全週休二日制(土・日・祝)出勤の場合もあり ※年間休日122日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇 【昇給・賞与】昇給 年1回(10月) 賞与 年3回(6月・12月※前年年間実績4.54ヶ月、実績に応じて決算賞与9月) 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、社員旅行(1回/2年行先は自由選択、海外実績多数あり)、社内クラブ活動 【その他補足】 ・通勤手当 マイカー通勤手当(上限10,000円/月)駐車場無料 その他通勤手当 (上限20,000円/月) ・役職手当 ・扶養手当 ・各種資格手当(受験費用支給、資格種類により毎月定額支給) ・調整手当 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・IoTシステムと、同システム端末装置のハードウェア開発まとめスキルをお持ちの方・組み込みプロセッサ(マイコン)と、センサー、アクチュエータ、ロジックデバイスなどの市販素材を活用した、組み合わせ開発の設計スキルをお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/01 |
求人番号 | 3315817 |
採用企業情報
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