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| 部署・役職名 | 【DevOps：マネージャー候補】年間約150％の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プロジェクト完遂に向けた全体マネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定など幅広くお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・複数プロジェクトの進捗、サービス品質、生産性、人員、予算管理など ・既存顧客へのサービス／ソリューション提案 ・お客様とのリレーション強化 ・顧客折衝 ・担当顧客への戦略立案 －お客様の課題、ニーズのヒアリング －戦略立案、提案 ※プロジェクト立ち上げ時やリスク発現時には、ハンズオンでの活動を求められるケースもございます。 ・メンバーフォロー、育成 ■入社後イメージ 入社後3ヶ月～半年程度はアーキテクトもしくはPMとしてプロジェクトに参画いただき、当社の手法を学んでいただきます。 |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・要件定義フェーズからリリースまでの工程に携わった経験・クラウドサービスを用いた開発経験 ・Linuxのコマンド操作 ・お客様と要件／仕様や納期を調整した経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・プロジェクトマネージャー（リーダーも可）の経験 【歓迎（WANT）】 ・テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験 （xUnit／Seleniumなどを用いた自動テスト、JenkinsといったCIツールの利用など）・HTML／CSSに関する知識 ・ツールを用いたソフトウェア開発のプロセス改善への興味、関心 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・後進の育成に貢献したい、メンバーの成長にやりがいを感じる方 【このポジションの魅力】 ・モダンな開発環境 DevOpsを推進している部署のため、CI/CDパイプラインが整備されGitなどでバージョン管理を行っているようなモダンな環境での開発を経験することができます。 ・想定できるキャリアパス ＜グループ長（補佐）＞ グループにおける全体組織設計やグループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）、配下メンバーのマネジメント・育成・評価などを行い、組織をけん引する役割を担っていただきます。 ＜コンサルタント＞ 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。 近年、ソフトウェア開発を取り巻くビジネス環境の変化や、開発プロセスの変化などにともない、CI/CD・自動テストのニーズはますます高まっています。 コスト削減、効率化、人為的ミスの防止、問題の早期発見、プロジェクト全体の品質向上などの観点からも重要視されていますが、需要の拡大に対し、この分野の技術者は業界でも不足しています。 そんな中、DevOps推進グループにはこの分野に強みをもつ技術者が多く在籍しております。DevOps推進グループでは、DevOpsの土台となるCI/CDや自動テストの構築・開発を中心に、さらにはCI/CD・テスト自動化などの技術を活用した、イテレーティブ・インクリメンタルな開発を行っています。 そんな当組織において、さらなる技術向上、サービス拡大および創造、組織強化の一翼を担っていただきます。お客様からメンバーの評価を受けたり、メンバーの成長を近くで感じることができるポジションです。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/25 |
| 求人番号 | 3315113 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング メーカー 商社
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