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| 部署・役職名 | 【大阪】開発用地の地上げ・取得（立ち退き業務経験者/固定給高め＋インセンティブの給与制度 |
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| 仕事内容 |
大阪本社の開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。 今までの経験を活かしてご活躍ください。 【具体的な仕事内容】 ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・立ち退き、地上げ交渉 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 【特長】 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、 求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に 設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや 顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 【社員の声】 ・社員のアイデアや意見に対する代表の決断が早いことが組織としての強みです。 特に不動産業界は物件や土地を購入する際の判断のスピードが非常に大切になるので、 個人的にも多くのことを学ばせていただいています。 （総合職/入社7年目社員） ・自分が納得するまで働けるところが好きです。成果を出したければ突き詰めて 働けますし、休みは休めるメリハリがあり本当に恵まれた環境だと感じます。 最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、チャレンジできる、 チャンスを与えてくださる環境に感謝しています。 （総合職/入社2年目社員） |
| 労働条件 |
〈処遇について〉 ■想定年収（インセンティブ含む）：633万円～1520万円程度を想定 （※インセンティブ含まず：500万円～820万円） ※ご経験・所持資格・前年収等を最大限考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■定年：60歳 〈勤務地〉 ■勤務地：大阪府大阪市 ※受動喫煙対策：就業中は休憩時間含め禁煙 ※転勤なし 〈休暇休日〉 ■休暇休日：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇 ■年間休日：120日 ※有給取得をしやすい環境の為、メリハリをつけて就業できます 〈福利厚生・諸手当など〉 ■福利厚生：各種社会保険完備 ・家賃手当（20,000円／月）※規定有 ・地域手当（30,000円／月） ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア ・スポーツジム利用500円/回（某大手フィットネスジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〈経験〉・開発用地の仕入れの経験・権利調整（立ち退き）案件の経験 ・地上げ業務の経験 〈資格〉宅地建物取引士（必須） 「求める人物像」 ・会社への想い、方向性へ共感頂ける方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方（～～を実現させたい等、強い気持ちを持たれている方は歓迎です） ・仕事に対して意欲的に取り組める方 ・周囲への配慮、感謝を忘れずチームワークを大事にできる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3314686 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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