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IT企業の広報・プロモーション担当／業界No.1クラスのプラットフォーム運営／スタンダード上場
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ファーストロジック
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- 資本金87百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | IT企業の広報・プロモーション担当／業界No.1クラスのプラットフォーム運営／スタンダード上場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
会社の認知度向上を目的としたPR施策の企画立案やメディア対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ■PR施策の企画立案・実行 自社の認知度向上につながるPR施策を立案し、社長に直接提案します。社長の承認が下りれば、正式採用。1～2名の担当メンバーを選定し、施策を実行に移していきましょう。 ■メディアリレーションの構築 プレスリリースの発表や取材対応などを担当。テレビや新聞、雑誌の記者と関係性を築くことで、より広くメディアに露出できる体制を整えます。 ■認知度の調査 2ヶ月に1回のペースで「認知度アンケート」を実施し、PRの効果を測定します。 ＜実行したPR施策の一例＞ ◇社史の編纂 会社の歴史をまとめ、HPに掲載。「どんな会社か」を分かりやすくすることで、求職者や取引先企業からの認知度アップを目指します。 ◇将棋選考の実施 「プロ棋士に勝てたら選考一部免除」という、特別な新卒採用を実施。その話題性から、複数の地上波キー局に取材を受けました。 ◇YouTubeのコラボ動画 将棋系YouTuberとコラボを実施。「プロ棋士の10面指しに学生強豪が混じっていたら？」というドッキリ企画を行ない、約70万回再生されました。 ◇TVCMの作成 代理店を挟まず、自分たちでディレクターと相談を重ねてCMを作成。1000万円以上の予算をかけ、独自性の高いプロモーションを展開しました。 ＜仕事のポイント＞ ・「自由度の高い仕事」が楽しめます。 「認知度向上が、売上UPにつながる」ということを当社は考えております。だからこそ、予算のかかるPR企画にも積極的に挑戦することが可能です。もちろん、何に挑戦するかはあなた次第。ぜひ当社で、「アイデアを形にできる仕事」を楽しんでください。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じ／試用期間中も賞与支給あり） ＜給与＞ 月給30万円～ ※給与は能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給に固定残業手当（30時間分、5.7万円～）を含みます ※固定残業代を超過した分は、追加支給します。 ・昇給：年2回（3月・9月）（人事考課により決定） ・賞与：年2回（3月・9月）※業績連動型、昨年度実績4ヶ月分 ■年収例 832万円／30代（月給52万円＋賞与） 784万円／40代（月給49万円＋賞与） 608万円／30代（月給38万円＋賞与) ■全社平均年収644万円／平均年齢32歳（2024年3月現在） ＜勤務地＞ ・東京都中央区 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ・アクセス ・都営浅草線「宝町駅」徒歩3分 ・京葉線・日比谷線「八丁堀駅」徒歩4分 ・銀座線「京橋駅」徒歩5分 ・有楽町線「新富町駅」徒歩6分 ＜勤務時間＞ ・9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※月平均残業27時間程度 ＜休日・休暇＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇（5日） ・GW ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇※取得実績あり ・介護休暇 ・有給休暇（有休取得率91.1％） ＜社会保険＞ ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜制度・福利厚生＞ ・退職金制度を導入予定 ・交通費支給：上限30,000円／月 ・社用PC、社用スマホ貸与（スマホは業務に必要な場合のみ） ・人事考課（昇給・降給／年2回） ・人事面談（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月） ・時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ・健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・図書購入支援（社内ライブラリーに戻せば、全額会社負担で購入可能） ・資格取得祝い金（最高70,000円／件） ・コーヒーマシン利用可能 ・創立記念パーティー（8月23日の創立記念に合わせて開催） ・全社員懇親会 ・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給） ・育児時短勤務制度（小学校6年生まで時短勤務が可能） ・期間中はフレックスタイム制（標準労働時間6時間／コアタイム11：00～15：00） |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ・企業広報またはPR会社での勤務経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・メディアとの関係構築実績のある方 ＜選考フロー＞ 【STEP1】エントリー・書類選考 ※課題の提出をお願いすることがあります ▼ 【STEP2】1次面接（オンライン） ▼ 【STEP3】体験入社（1日／来社） ▼ 【STEP4】最終面接 ▼ 【STEP5】内定 ※選考の途中で適性検査の受検をお願いする可能性があります ※応募者の経験やスキルによって、選考内容が変更になる場合がございます ＜体験入社について＞ 入社後のミスマッチを防ぐため、1日8時間の体験入社を実施します。 その際に既存の社員との食事会や前職の経験を活かせる課題などに 取り組んでいただき、入社後のミスマッチを防ぎます。（※実務は行いません） |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 3314530 |
採用企業情報
- 株式会社ファーストロジック
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- 資本金87百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2005年8月23日
【代表者】代表取締役 坂口 直大
【資本金】8,700万円
【本社所在地】東京都中央区八丁堀三丁目3番5号
【事業内容】業界シェアトップクラス 不動産投資のプラットフォーム「楽待」の運営。
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